“处理结果出来的时候，我心里的一块石头落地了，组织没有‘一棒子打死’，而是给了我改正的机会。”受到党内警告处分的秦某告诉记者。

　　处理过程中，抚顺市纪委工作人员抓住实践“四种形态”的第一次“练兵”机会，谈话更加注重政策性，加强对涉案人员的教育引导。秦某讲到，“纪委同志三番五次找我唠，说要理解治‘病树’、拔‘烂树’、护‘森林’的初衷，是惩前毖后、治病救人。”处理完成后，受访涉案人员表示，处理既依规依纪，又考虑到了实际情况，让人心服口服。

　　动辄则咎、小错即纠，给涉案人员带来的触动很大。受到诫勉谈话的某乡党委书记南某谈到，如果“不摔这个跟头”，可能对自身存在的问题还觉得无所谓，“有小错的时候提醒一下，我会铭记终生，防止以后犯大错”。他举例说，今年村干部换届，“不要说收别人的钱，请我吃饭我都根本不会去”。被免予处分的李某反映，“经过这件事，每个人从内心愿意周围风清气正，现在大家办事都简单。”

　　抚顺市纪委常委张艳表示，绝大多数被处理的党员干部能够正确认识这一问题，并且能放下包袱、振作起来，投入正常工作中，这也让纪委工作人员倍感欣慰。

　　“要珍惜组织给的机会，认真做好本职工作。”南某表示，作为乡党委书记，自身的经历让自己更加注重主体责任的落实。在他看来，以前有的领导干部奉行好人主义，对下属的问题不及时纠正，实际上是把干部给害了。“我听见点儿事，不管真假，就给干部提个醒，有则改之无则加勉。我总和干部说，不要拿以前的标准，现在管得严了，何况没有不透风的墙，你给农民办了低保，拿人家两条烟，这就是毛病，就得改！”

　　自去年12月初完成对265名涉案人员处理至今，东洲区和新抚区这两个“重灾区”保持了稳定。抚顺市纪委有关负责同志表示，目前来看，干部队伍思想和精神状态比处理前大为改善，工作积极性更高了，“政治生态的不断优化，也将为地区长远发展注入正能量”。

　　工作手记

　　有了武器就要用好

　　在此之前，我们从未有过同一时间处理这么多人的经验。再加上涉案人员违纪违规情节多种多样，优化地方政治生态对快查快结提出迫切要求，给我们带来了巨大压力。

　　恰在此时，中央纪委提出了监督执纪“四种形态”。对这一重大创新理念，当时有些“局外人”认为是放松要求的信号，甚至说省纪委交给我们就是要“从轻发落”。通过认真学习和深入思考，我们认为恰恰相反，不是松了而是更严了。“四种形态”的核心精神是挺纪在前、管住全党，要求横到边竖到底，抓大不放小，抓少不放多，既不能放过“毒瘤”，也不能放过苗头。秉持这一理念，我们在处理两案涉案人员时，彻底摈弃了过去的抓大放小做法，对所有人都给出了具体“说法”。

　　当得知交给地方纪委处理后，一些涉案人员不时打听怎么处理、给什么处分，甚至有的“说情讲事”，给前期工作带来了一些干扰。针对这种情况，我们一方面抽调得力人员，加班加点，另一方面严格落实纪法分开要求，在确保质量的前提下，较好地做到了快查快结，不仅避免了不必要的干扰，也及时回应了社会关切。

　　在总结这段工作时，我们感到，这既是一次挑战，更是一次难得的练兵。通过实战，让我们深刻地感受到了“四种形态”的内涵所在和具体要求，找到了纪委履行监督责任、推动全面从严治党的着力点，使执纪监督问责工作明显上了一个台阶。“四种形态”是一个有力武器，也是实践证明特别有效的重器，我们有信心把它用好，而且会越用越好。

　　作者：辽宁省抚顺市纪委案件审理室主任