在中晋推崇的“合伙”商业模式中，合伙人等级也因认购金额等方面的差异有着严格的区分。根据此前中晋的公开宣传，“中晋合伙人”包括一般合伙人、高级合伙人、明星合伙人、超级合伙人、战略合伙人等五大层级。

　　据新京报记者了解，合伙人层级不同，利率也不同，“中晋合伙人”的利率从10%到40%不等。

　　一位长期观察互联网金融的律师告诉新京报记者，开奖直播的朋友投资了200万元，成为“中晋合伙人”，合同上约定收益率为28%，而媒体报道中提到，“中晋合伙人”曾力推永久合伙人产品，承诺收益率达40%，限量限购，且规定不得赎回本金。

　　在业内人士看来，中晋的这种产品模式，已经远超P2P的范畴。据中晋资产的一位销售员介绍，她自己平时主要通过软件发广告，有投资者愿意的话就带过来看公司地点和合同。

　　有业内人士分析，中晋主打产品“中晋合伙人”，是先吸收公众资金，再寻找投资项目；已向监管备案了“中晋股权投资基金管理（上海）有限公司”，但却又通过互联网公开募资和宣传。也就是说，中晋的核心运作模式是私募基金的“公募化”。

　　一位曾经给中晋资产做过尽职调查的金融业内人士表示，中晋资产在3个方面可能违规，首先是起点，私募业务规定投资起点是100万元，而实际上5万元、10万元都可以投资。另外，资金投向的公司可能是虚构的，很多公司成立半年、一年，不排除员工注册的可能。而如果虚构交易对手，那么自融就成为可能。

　　3 销售

　　“4级员工说自己月收入百万”

　　中晋员工级别与客户资金保有量挂钩，1级员工底薪3500元，往上每级增加3500元。业务员没有业绩提成，但可以通过扣客户的利息点数获益。

　　多位中晋工作人员向新京报记者表示，中晋的业务员体系也颇为严密，员工级别与客户资金保有量挂钩，并能直接影响收入。

　　据中晋的基层销售人员李丽（化名）介绍，按照每月客户资金保有量的金额，中晋内部的工作人员会分为不同等级。“100万以下为0级，100万为1级，300万为2级，500万为3级”，据其透露，整个公司的层级还不止于此，一般3级为团队经理，上面还有4级的部门经理和5级的大老板。另外一位曾在中晋工作的投资者张萌（化名）表示，“保有量越多，等级越高”。

　　新京报记者从李丽处了解到，一般4级以下的层级会经常见面，而5级开始就很少露面。“3级的团队经理下面可以有5位2级的业务员，2级又可以带5个1级的业务员”。与等级直接相关的是底薪，据了解，1级员工底薪3500元，往上每级增加3500元。

　　李丽向记者表示，业务员并没有所谓的业绩提成，但可以通过扣客户的利息点数获益。“合伙人的利息会先返到业务员的账户，然后业务员再从自己的系统里返给客户”，李丽称，有的业务员会因为承担风险而回避，但有的会扣客户很多点。

　　因为合同中本身没有详细说明具体利息是多少，李丽表示，只要业务员之前和投资人沟通好利息便可。而有的中晋内部员工透露，曾有部门的4级员工在会上表示，自己月收入达到百万。

　　另外，令李丽不解的是，每个部门还会有一个“政治辅导员”。“刚开始进公司的时候，觉得这个很扯，为什么要有‘政治辅导员"。据其透露，当员工觉得公司“不安全”的时候，“政治辅导员”就会找谈话。

　　另外，中晋对销售人员的业绩也有很严的要求。张萌表示，如果业务员有一个月没业绩可能会被辞。李丽称，还会面临“政治辅导员”的压力，比如被上课、提醒等。

　　4 投资者

　　投资者关心能否拿回本金

　　对中晋的投资者而言，目前最关心的是能否拿回本金。一些中晋内部人员也购买了中晋的产品。律师称，投资者能否拿回本金要看此案的定性。

　　“你想要人家的利息，人家想要你的本金”，这句在中晋投资者维权微信群中广为流传的话恐一语成谶。对中晋的投资者而言，目前最关心的是，能否拿回本金。而据新京报记者了解，一些中晋内部人员也因购买相关产品陷入同样的困境。

　　有中晋内部员工向时代周报表示，“对于赔付问题，目前公司没有钱可以赔付”。有投资者向新京报记者表示，一些高级业务员存在购买豪车、房产的现象，这部分资金究竟如何处理也值得关注。