此次混改，中国联通还将引入一项员工激励计划，中国联通核心员工将获得8.5亿股股份，每股价格3.79元人民币。此次混改不仅能让员工看到希望和活力，同时，拿出实质的物质来激励员工，鼓舞士气。近年来各大运营商高管“出走”的消息屡屡见诸媒体，而拿出股权激励计划将有助于留住人才。

另外，联通在公告中称，公司拟在合法合规的前提下，结合战略投资者情况等，适当引入新的国有股东和非国有股东代表担任公司董事，进一步优化多元董事会组成结构。这将带来新的组织架构和新兴业务领域需要的外来高管，为公司赋予新的互联网模式和活力，在混改中至关重要。

公告表示，将以市场化为核心，紧扣资源配置、活力激发、人才发展三大改革主题，推动人力资源变革，用创新机制激发活力、凝聚合力，建立员工与企业利益共享、风险共担的市场化机制，实现“岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，同时维护好员工的基本权益，促进公司发展，打造核心人才体系，促进专业结构转型。返回搜狐，查看更多