起初，外界出现了不少针对《Google 的意识形态回音室》文章本身的讨论，其中最具影响力的是 YouTube CEO Susan Wojcicki 发表在《财富》杂志上的文章（），她在开篇就甩出了一个尖锐的问题：「昨天读完新闻以后，我的女儿问了我一个问题。『妈妈，真的是因为生物学的原因所以科技行业和领导层的女性比较少吗？』」

按照 Damore 的观点，Google 在招聘的时候存在着为了政治正确性的多元化而偏向于提高公司多元化水平的待选员工，这对所有人都是不公平的。而 Susan 认为，Damore 这么说伤害了正在 Google 内部工作的女性，她们正在遭受外界对她们能力的质疑。

同时 Susan 表示，Damore 的确有权发表意见，但当他行使权利时给公司带来了敌对的工作环境，Google 也有权对此采取行动。

另外，Susan 提到如果将文章中的女性替换成黑人、同性恋等其他群体，同样从生物学角度来解释他们的劣势，外界又会怎么看呢？对于这个问题 Damore 在接受彭博社 TV 的采访时表示，这种说法是在强行把他归类到种族歧视、性别歧视的范畴。

除了 Susan 以外，还有一些从事科技行业的女性站出来发声，比如外媒 Vox 就刊登了斯坦福大学计算机科学系讲师 Cynthia Lee 的文章（），对 Damore 的文章做出了反驳。而也有曾在 Google 管理过 20 人软件团队的女性在 Medium 发文（）表示赞同 Damore 的观点，Google 强行的多元化政策令人作呕。

当然，还有一些文章从科学的角度反驳 Damore，另外一些从科学的角度为 Damore 的观点提供了佐证，著名进化心理学家 Geoffrey Miller 就表示，「我认为这篇文章中大部分建立在历史经验上的说法，从科学的角度来看也都是准确无误的。」但也有不少科学家表示男女生理上的差异会不会导致女性在 STEM（科学、技术、工程和数学）方面弱与男性这个问题至今仍然没有确定的答案，争执双方各执己见，目前学术界对这个问题也不统一。

虽然 Damore 的生物学硕士学位给了他不少在生物科学上的发言权，但一位前 Google 员工 Yonatan Zunger 就在 Medium 的专栏（）上表示 Damore 根本不懂软件工程，「本质上，软件工程需要与客户和同事合作、协作，并怀有同理心。」Yonatan 强调说。

舆论渐渐跑偏

然而，随着 Damore 被解雇，外界的讨论声也发生了一些变化。Damore 在被迫离开了 Google 之后，被媒体和大众拥护起来，他开通了网站和推特，上了彭博社的电视节目，和 YouTube 网红做了一个小时的视频对谈，甚至，《华尔街日报》还给了他直接刊登文章的机会。

截止至发稿，James Damore 已经在推特上收获了近 7 万粉丝

在这篇题为《我为什么被 Google 解雇了》的文章里，他认为正是意识形态回音室导致 Google 无法忍受他有关男女性别差异的讨论，「Google 是一个尤其严重的回音室，因为它位于硅谷的中心，是员工生活的地方……很多人，包括我自己，在 Google 的工作是我们最重要的标签，这几乎像是一个有着领导者和圣徒的邪教，所有人都对其标榜的神圣宣言『不作恶』笃信不疑。」

James Damore 身穿 Goolag T 恤；图源：WSJ

这篇文章在《华尔街日报》的官网上收获了近 4000 条留言，大多数网友都对 Damore 表示了支持，但从另外一个角度来看，网友也许并不是在支持 Damore，很多人指出他们并不赞同 Damore 关于性别差异的观点，但他们非常反对 Google 过早解雇 Damore 的事实，在网友们看来，这是对言论自由的限制。

James Damore 在 YouTube 网红的视频节目上，目前该视频观看量已经超过了 55 万次

《纽约时报》著名专栏作家 David Brooks 就发表了一篇名为《Sundar Pichai 应该辞任 Google CEO》的文章，文章中他表示这场 Google 多元文化的闹剧中有着不少跳梁小丑般的表演，但他认为「表现最差的是 CEO Sundar Pichai」。文章指出，在处理这次事件时，Sundar Pichai「本可以着重于宏观性别研究与独立个人的经验之间的关系，或者为言论自由发声，但他选择了加入暴徒并解雇了作者」。文章认为 Pichai 的声明是对那篇文章的公然曲解，Damore 并没有表达任何对 Google 同事们的意见，而直接把他开除体现了 Pichai 作为 CEO 的能力有一定的问题，或者他「压根不敢直面暴徒」。