这篇文章在上上周末引发了 Google 内部的热议，甚至吸引了公司高管们的注意，当时公司新来的「多元化、诚信和监管副总裁」Danielle Brown 才刚刚上任几周，她对这篇「宣言」做出了第一时间的回应。

在作为回应的内部信中，Danielle 表示，这篇文章助长了「对性别的错误假设」，「我不会在这里贴出那篇文章的链接，因为其观点并不是我以及这家公司所赞同、提倡或者鼓励的」，她如是写道。她认为 Google 作为硅谷前沿的科技大公司，在员工多元化和包容性的问题上立场明确，Google 最先使用员工人口统计的方式来体现其多元化特征，而这样强硬的立场相应地也会带来强烈的反应。「改变一种文化是非常困难的，同时也会让人感到不适，但我坚信 Google 在做的是一件正确的事，这也是我接手这份工作的原因」。

同时，Danielle 还贴出了「宣言」作者 James Damore 的直属上司，同样是公司副总裁的 Ari Balogh 对此事的回应，Ari 表示质疑和表达不同的观点是 Google 重要的公司文化，但在这样做的过程中，「我们不能允许刻板印象和有害的假设在其中作祟。」

但 Danielle 的站内信被曝光后，atv直播，很快就有诸多网友表示不满，他们甚至去 Danielle 的推特底下留言进行人身攻击，批评她无视言论自由、「伪善」，甚至说她是「纳粹警察」，逼得她锁定了自己的推特账号。

此时正在度假的公司 CEO Sundar Pichai 也了解到了事态的严重性，他提早结束了假期，回到 Google 处理这件事。8 月 7 日周一，媒体得到消息称 Pichai 亲自解雇了「宣言」作者 James Damore。

「说我们的一些同事在生理上就不适合现在的工作，这样的说法是无礼且不可取的。它违反了我们的基本价值观和行为准则，我们希望『每位 Google 员工尽其所能去创造一个没有骚扰、恐吓、偏见和非法其实的公司文化』。」Pichai 在给全体员工的信中如此写道。

Google CEO Sundar Pichai；图源：Wired

这下互联网彻底炸了锅，很多网友认为 Pichai 代表的 Google 管理层对这件事的处理太过武断，尤其对「宣言」的「科学讨论」没有做出任何回应，atv，匆忙解雇从某种程度上来说恰恰体现了 Google 内部「言论不自由」的情况，由此，原本比较单纯的生物学讨论彻底变成了 Google 公司政治倾向的问题，言辞过激的网友也把矛头都对准了 Google，这才出现了开篇提到的情况。

员工表态受牵连

除了管理层以外，Google 员工对此事的表态也成为一个引发外界热议的话题。

企业匿名社交应用 Blind 发起了一个投票，调查硅谷科技公司的员工对文章作者 James Damore 被辞退的看法。两天之内有 4000 多名硅谷员工进行了投票，其中包括 441 名 Google 员工。

根据投票结果，这 441 名 Google 员工中有 56% 的人认为公司不应该辞退 James Damore。56%，刚过半数，也就是说 Google 内部对这件事的看法也存在着非常大的分歧，在这家文化环境一向年轻宽容的公司内部，这样意见分裂的情况也许是第一次出现。

8 月 10 日，就在 Google 全体员工大会即将举办前的几分钟，Sundar Pichai 紧急叫停了这次本该讨论该事件的会议，据 Pichai 所说，已经有部分员工在网络上受到了政见不同者的骚扰与威胁，为了保护公司的员工，管理层决定取消这次大会。「我们本希望今天能够坦率并公开地讨论（这件事），但我们准备的讨论问题在今天中午泄露到了外界，我们的员工也因此在某些网站上被针对性地点名，Googler 们表达了他们对自身安全的不安，担心自己会因为在会议上提问而被挂到网上。」

由此，Google 到现在都没有公开地讨论过这件事，也没有给出足以满足公众的解释，唯一对外的消息是 Google 的官方推特于上周二发布的 Sundar Pichai 给全体员工的内部信，在那条推文底下，以骂声为主的留言转发异常活跃。

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