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2017-08-11 15:01 来源:36氪 原标题：科技行业的性别歧视：四位女性软件工程师谈自己的亲身经历 编者按：职场是女性遭遇歧视的重灾区。在求职之初，女性就要面临行业和岗位的性别限制。本文编译自Lindsay Brown在BBC Newsbeat发表的题为“Sexism in the tech industry 'needs to be called out'”的文章。 科技界再度掀起“性别歧视”的轩然大波。 日前，谷歌（Google）一名雇员在公司内网上发布了一则内部备忘录，抨击该公司的员工多元化政策。 这名男性软件工程师指出，在科技领域位居高位的女性可谓凤毛麟角，这是因为男女之间存在着生理差别。 此话一出，便招致科技界人士的口诛笔伐——不论男女。 Newsbeat采访了4名女性软件工程师，了解她们的经历。 “机会众多” Chelsea Slater今年27岁，是Liverpool Girl Geeks组织的创始人之一，该组织旨在帮助女性求职者迈入科技圈。
“在工作场合，我碰见过一些性别歧视的情况。然而，也有许多了不起的企业，它们关心员工的福祉和多元性。” Chelsea表示，由于工作需要，她认识了许多想进入科技领域工作的学龄少女。 “从她们的口中，我们听闻了一些可怕的故事。” “其中一名女生坦言，老师不允许她在GCSE（General Certificate of Secondary Education）阶段选修工程学，atv直播，因为她会是班上唯一的女生。我们鼓励她大胆选课，她也听从了建议。” “我们发现，给予女性信心，用实际行动证明她们是无所不能的，确实行之有效。” “女性不应该被科技圈拒之门外，我们必须呼吁民众参与，共同消除歧视。” “科技领域涉及方方面面的知识，极具创造性，充满机遇。每一名女性都应该抓住眼前的机遇，atv，实现理想。” “那些在科技领域占有一席之地、言语举足轻重的成功女性，要勇于发声，成为身边女性的榜样。” “编程趣味无穷，收益颇丰，满满的都是成就感” Martyna Maron今年26岁，在一家大银行担任软件工程师，同时也为DevelopHer组织提供志愿服务，该组织旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我。
“对那些初入职场的女性软件工程师，我想说，这份工作极具挑战性，但要坚信自己能够胜任，不要让他人对你评头论足。” “学习让人进步，所以一定要坚持学习。寻找一个能够帮助、支持你的团体。” “DevelopHer提供互助计划，组织辅导活动，旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我——很多女性都收获颇丰。” “不要让这类丑闻打击到你” Snap Tech公司的创始人Jenny Griffiths也是一名软件工程师，她认为Google员工的这番言论“屡见不鲜”。
“在工程、科技领域，想要实现性别平等的唯一方式，便是成为其中的一份子。” “我理解，进入一个男性主导的领域工作，很多女性都闻风丧胆，但只有抓住面前的机会，才能重塑性别平衡，造福子孙后代。我们所要做的事，刻不容缓，影响深远。” “作为一名工程师，最美妙的一点便是，工作质量是评价业绩的唯一标准，并非年龄，也非性别。” “科技圈依然可以嗅到歧视的味道” Alice Armstrong是一名软件开发工程师，她表示，在科技领域，性别歧视已经有了好转的势头。
“如果提早从业10年，我在工作上肯定会更舒心。” “在科技圈，依然可以嗅到性别歧视的味道，但很多公司逐渐意识到员工多元性和沟通交流的重要性，而不是将一群计算机科学专业的毕业生扔到黑屋子里就撒手不管了。” 她认为女性不该为类似的言论所困扰。 “Rails Girls、Codebar和Makers Academy等组织，都致力于帮助女性和其它弱势群体，有了它们的支持，进入科技领域工作不再是痴人说梦了。” 原文链接： (责任编辑：本港台直播) |
