离开百度5个月后新项目曝光，MIT专访吴恩达：AI已经到了迫使我们改变教育体系的时刻

2017-08-09 12:26 来源:黑智 人工智能 /百度

原标题：离开百度5个月后新项目曝光，MIT专访吴恩达：AI已经到了迫使我们改变教育体系的时刻

吴恩达在做的三个AI相关项目的第一个deeplearning.ai终于曝光！这次，他要在Coursera上推出深度学习课程，让数百万人可以学习深度学习。

来源 | MIT

文 | 刘徐星

编译 | 黑智

今日（美国时间８月８日），黑智获悉，吴恩达对外披露了自己的最新动向：通过deeplearning.ai网，继续推出新深度学习课程，力图在一系列行业中创造数百万的人工智能专家。

今年3月，吴恩达辞去了百度首席科学家的职务。之后，外界对他的下一步行动猜测不断。6月23日，吴恩达在Twitter上公开了自己的新项目deeplearning.ai，但是并没有说明这一项目将要从事什么，引来了多方猜测。

现在，吴恩达终于透露，deeplearning.ai 是一套由五门课组成的深度学习系列课程，旨在推广普及深度学习知识，并将在Coursera上继续推出深度学习课程，帮助人们在使用人工智能上出现最强大的创意。

deeplearning.ai在Coursera上的全新深度学习共五个课程。课程围绕神经网络、反向传播、卷积网络、循环网络展开，包含视频元素和编程练习，将向用户介绍基本的概念，以及如何实施和运用。这些课程，由吴恩达和斯坦福研究生Kian Katanforoosh以及Younes Mourr合作教授。课程费用为49美元/月，通过Coursera提供服务。用户想要在Coursera上深度学习，必须要有基本的机器学习或编程知识。

在加入百度之前，吴恩达曾是斯坦福大学的教授，后来成为Coursera的创始人，创建了一个机器学习课程，在过去的几年里吸引了超过200万的注册者。而现如今，对人工智能人才的需求仍然供不应求。科技巨头，如谷歌、Facebook、微软等都在竞相抢夺人才。而未来，从deeplearning.ai的课程中，也许将走出无数的吴恩达的“弟子”。

（课程链接：https://www.coursera.org/specializations/deep-learning）

关于创建deeplearning.ai的始末和原因，《麻省理工科技评论》(MIT Technology Review)日前对吴恩达进行了专访对话，黑智对其全文进行了翻译编辑。

吴恩达与deeplearning.ai团队

M:你为什么选择把它作为你的下一个努力方向?

今天真正让我兴奋的是，建立一个新的以人工智能为基础的社会。尽管现在人工智能领域的很多热门话题都是围绕着大型科技公司展开的——显然，大型科技公司正在通过更好的网络搜索，创造出巨大的价值，比如在线广告、更精细的地图、更好的支付系统等等。如果你纵观整个经济，任何财富500强公司都能创造很多价值。

但我不认为，j2直播，任何一个公司可以独立做完所有相关的工作。所以我想，解决问题的方法就是我们教会数以百万计的人使用这些人工智能工具,这样他们就可以去研究那些大公司不关注的事情。我认为如果人工智能帮助我们，世界将会变得更好。它将降低商品的成本，给我们良好的教育，改变我们经营医院和医疗保健系统的方式。

M:但我们真的需要这么多的人工智能专家吗?

我不认为地球上的每一个人都需要了解深度学习。但是如果我们认为人工智能是新的“电力”，那我们就得要保证电气工程师和电工的数量。我们需要为社会建立一个庞大的劳动力队伍，来解决我们今天所做的所有这些奇妙的事情，atv，去改变世界。而直到今天，人工智能劳动力规模显然还少得多。

虽然大学教育系统正在向人工智能方向转变，但我们不能只依赖于大学。25年前，当我学会编程时，我学会了Basic，然后世界发生了变化。我学会了C语言，然后是C++，然后是Java和Python。我认为当今世界的变化更快，向深度学习的转变要大得多，价值创造和对这些技能的需求给我们提出了清晰的要求。

我曾与大型非科技公司的首席执行官们坐下来对谈。我们集思广益，为他们的产业开发出新的人工智能产品，但他们的企业里却没有任何拥有深度学习技能的技术人员去完成它。你如果要管理好成千上万的人，却没有一个人工智能组，那你能做到什么呢？据我所知，现在已经有很多CEO打算派他们现有的员工去学习深度学习的专业知识。

M:你对现有的学术机构有何看法?