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2017-08-05 21:44 来源:牛科技 据教育媒体芥末堆8月2日率先发布报道一则消息，985院校毕业生李文星通过BOSS直聘求职，疑似因虚假招聘信息而遭遇传销骗局，不久前在天津不幸身亡。 随后，一石激起千层浪，事件经过迅速发酵，各大网站和社交媒体争相报道“李文星求职却不幸身亡的事件”，引起了社会的广泛关注。 于是，公众将质疑的目光纷纷投向了涉事企业BOSS直聘网，指责其在发布招聘信息的过程中，对虚假招聘信息的审核力度不够，正是因为这有意或无意的失察，才会酿成今天的惨剧。舆论如潮水般涌来，直接将BOSS直聘推到了风口浪尖。 在8月2日下午获悉“李文星事件”后，BOSS直聘回应称：公司已经第一时间与警方取得联系，积极联系李文星家属了解情况，并将相关的数据提取、保存，以便随时配合案件调查。在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担。 时隔一天，8月3日，BOSS直聘CEO赵鹏在接受采访时发布最新回应表示： 回顾本次李文星事件，直播，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题，教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。BOSS直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。 在李文星事件曝光之后，微博、知乎上等社交平台，相继有网友发帖爆料，称在直聘平台遭遇过“招聘骗局”，和李文星有过类似的经历。多年以来，大学生陷入传销组织已经成为社会的顽疾。而和李文星有类似遭遇被“钓鱼招聘”骗至传销组织的，目前已经有不少类似事件在发生或者重演。 其实，可以毫不夸张地说，招聘网站发布类似虚假职位钓鱼的情况，早已经不是什么公开的秘密了。 毫无疑问，在李文星这次血淋淋的事件中，BOSS直聘付出了不小的代价，并受到了惨痛的教训。那么，我们不禁有一个疑问，BOSS直聘又要为“李文星事件”担负多大的责任？ 自BOSS直聘的审核缺失曝光后，有媒体记者在BOSS直聘网站上亲自实验。他利用假身份创建公司、发布招聘信息，竟然“一路绿灯”，甚至收到了应聘者的求职简历。显而易见，BOSS直聘的商业模式存在着审核漏洞，这也是快速增长的互联网平台急需解决的道德风险问题。 相比其它招聘平台，BOSS直聘采取了一个较为宽松的验证模式，不向会员收取会费。从2015年初上线至今，BOSS直聘执行的是“招工单位只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制。不法分子正是利用BOSS直聘的这一漏洞，精准地向求职大军抛出“毒饵”，从而对这些不折不扣的“弱势群体”下手。 如果BOSS直聘长期执行这样的一种商业模式，给求职者带来的危害不言自明。在审核严重缺失的前提下,不法分子可以零门槛实施诈骗,让求职者踏进一片“雷区”。即便“触动举报”后，招聘者被平台冻结账号,但此时求职者或许已经成为利益的牺牲品。这种“马后炮”的做法，对于受害者也不会有太大的帮助。 在互联网时代，互联网平台覆盖面已经深入到生活中的方方面面，保障用户的信息安全已刻不容缓。只有这样，互联网才能更好地服务于人民，避免成为坏人作恶的工具从而沦为帮凶。
而此次李文星的悲剧，传销组织固然是始作俑者，但BOSS直聘的间接责任也责无旁贷。作为网络运营者,切实履行自己的审核义务本就是自己应尽的职责,“李文星事件”正是由于招聘网站的不作为和懒作为，这恰恰暴露了其失职失责。 (责任编辑：本港台直播) |