奥美全球有高人在研究传播和沟通的方法学，不断对传播的技术，社会的流行趋势，消费者的心里，进行深入的研究，有深入的洞察，这些知识和方案都会及时在公司高层和员工中进行培训和分享；

2、公司理念牛

奥美的创始人大卫奥格威很早就说过，“我们的价值就是帮助客户销售，一切为了销售。”所以奥美方案的思考逻辑和出发点，都是围绕客户的商业战略和市场销售，这样的方案在客户看来一般也是最能打动客户的方案。

3、就是创意牛

奥美人花费时间最多的就是要帮助客户想出大的创意，无论是Big idea,还是设计构想，奥美每个方案都是要在创意上有所突破，深刻的传播洞察，豪华的创意方案，一般的竞争对手着实抵挡不住啊！

当然，在这6年多的奥美时光里，我享受的不仅仅是奥美的豪华办公室，做的不仅仅是豪华的方案，我还经常被奥美深入骨髓的文化和洋气十足的活动所打动，我还是举几个小例子来说明吧。

1.2015年6月，奥美在三亚就行了一场海天盛宴。我们提前跟客户请假，要去三亚海边开5天会，请客户理解。全公司的人都飞去三亚，包括了公司的保洁阿姨和晚上值班的大爷，当我知道了公司把这些服务多年的阿姨大爷接到三亚，住五星级酒店时，我就在微信中发表了一条微信感慨，公司这样对待基层员工，全球也只有奥美一家。

2015年6月3日-6日，奥美把北上广三地的全体员工近2000人组织前往三亚，搞了一个疯狂大趴

2.2016年，公司为了改善工作环境，就重新对办公室进行装修，原来的办公室环境十分的压抑，员工座位之间有很高的挡板，彼此之间不利于交流，为此公司对环境进行重新装修，新的办公环境更加明亮，开放，还在9楼设置了温馨的咖啡厅和公司荣誉文化展示，每个细节都体现公司的关怀和文化。

3．公司每个月都各种知识和案例的分享会，每个月都有高管的午餐会，员工只要报名，就可以与自己崇拜的高层或者大咖共进午餐，一起探讨专业的问题，公司经常与各个大学、研究机构或者媒体，一起举办讲座和研讨会，在这里可以学到最实用的方法和案例。在这里，只要你不懒，就相当于去一所传媒大学，天天可以学到新的知识和方法。

几乎每周，有各种案例分享会在北京奥美的培训教室里上演，大家自发来参加

一个公司的强大和基业长青与否，主要看三点，一看他是怎样对待弱势群体，二看他是如何注重细节，三是看他是如何投入未来。在奥美，这三点做的非常的成功，这也是奥美在中国20多年依然强大，无人能撼动其领导地位的根本。

从东软，到奥美，他们身上都有着成功者的必备的基因，那就是对人的尊重，对人的关怀和投入，不管是员工还是客户，这是我的理解。对于我的创业来说，这些都是最宝贵的财富。不管创业能否成功，但是这些原则从第一天就已经确立。

无欲，是面对困难、走出恐惧的唯一方法

无论是打工，还是创业，其实每个人都渴望成功，这个成功不仅要养活自己，而且还意味着实现财务的自由，还要有高的职位和令人敬仰的专业能力，各种指标和目标，都是渴望要实现的，但是这样的目标不是每个人都能实现的，特别是通往成功的路上有着各种的困难和不确定性。

所以，很多人在面对创业的时候，往往感觉到十分的恐惧，甚至经常夜不能寐，包括我自己早期的时候，也是这么想的。这段时间，我静下心来想一想，我到底要追求什么？我为何要创业？是为名，还是为利？还是想要证明下自己？

有一天我突然看到一篇微信文章，心里豁然开朗，我想那么多干嘛？如果我这也想实现，那也想要得到，那我的压力就太大了，不如我什么都不想，什么都无所谓，这样我一下子就轻松了许多。无欲，就是无所追求，大不了从头再来。

其实，人生一世，草木一秋。对于每个人而言，生命是十分的短暂而平常的，快乐和幸福都是短暂的，与其那样战战兢兢的活着，不如开开心心的干一场。我就想，在近不惑之年尝试一下创业，开始一种崭新的生活，这是多么令人兴奋和值得期待的事情啊！

我心所欲，无欲则刚！

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