上周，国外媒体报道称，亚马逊计划在美国12个州雇佣多达5万名全职员工，公司承诺，应聘者一旦被选中，当场提供有偿工作。果不其然，当地时间本周三，这家电子商务公司在美国12个仓库中举办了一场大型招聘会，成千上万的人前来应聘，希望获得在亚马逊打包和送运商品的机会。

亚马逊称，选中的应聘者当即办理医疗保险等福利待遇，并称明年还有10万人招聘计划。

应聘者更看重医疗保险福利

美国广播公司ABC News报道称，尽管亚马逊提供的工资让一些人难以达到收支平衡，但许多候选人对其提供的医疗保险、其他福利以及晋升机会感到兴奋。

亚马逊在8月份增加配送中心员工，为假日购物做准备是很常见的。不过，亚马逊此次大举招聘热潮，突显出亚马逊的增长强势。当下，传统零售商纷纷关闭门店，他们指责是亚马逊把消费者转到了线上。

▲应聘者在38°高温下排起长队，长达数小时

亚马逊称，该公司收到了“2万份申请”，创下最高纪录，公司当场雇佣数千名员工，并将在未来几天内招聘更多员工。这一数字还不到其计划招聘数额5万人的一半。

此次招聘岗位中，大部分的工作是在打包、分拣和运输方面的全职工作，这与亚马逊此前宣布的在明年年中之前增加10万名全职员工的目标有关。

▲亚马逊称明年还要招10万人

乔治城大学教育和劳动力中心主任Anthony Carnevale说，坏消息就是，会有更多在商店工作的人失去工作，这些比在仓库里找到工作的人还要多。

另一方面，亚马逊的仓库工作提供了“体面而有竞争力的”工资，并有助于员工提高技能。

Carnevale说:“人际团队工作、问题解决、批判性思维，所有这些东西都在这些仓库里进行。”“对于很多年轻人来说，直播，它们是一份严肃的入门级工作，即便是对那些仍在上学的年轻人来说。”

亚马逊仓库员工的薪资：时薪11.5-13.75美元

亚马逊的招聘广告称，田纳西州和查塔努加地区，时薪为11.5美元，华盛顿州的肯特市时薪为13.75美元，这里在亚马逊西雅图总部附近。领11.5美元时薪的员工，年薪可以拿到约23920美元。在华盛顿州，目前的最低工资是11.50美元，但到2020年将增至13.50美元。相比之下，去年，仓库运营商Costco将入门级员工的最低工资从每小时13美元提高到13.50美元。所以，亚马逊提供的薪资并不十分具有竞争力。

事实上，本周三，一些求职者寄希望于补充其他收入。

Rodney Huffman是一名27岁的私人教练，他说，在巴尔的摩能拿到时薪13美元，足够支付他私下自己开公司的费用。

他说:“我想全职上夜班，然后白天经营自己的公司。”

亚马逊在马萨诸塞州的Fall River（秋天河）一个仓库——亚马逊称其为“物流中心”，公司计划在周三招聘200多人，这让该物流中心的人员增加了约1500人。

仓库工作岗位被机器人替代之前

这里的员工专注于分类、标记和运输公司所称的“非可分类”项目——诸如铲子、皮艇、冲浪板、烤架、汽车座椅以及许多巨大的尿布盒等大型产品。其他的仓库则集中在较小的产品上。

尽管亚马逊在其部分仓库部署机器人吸引了人们的注意，但专家们表示，自动化真正蚕食日益增长的劳动力可能还很需要一段时间。

一名大规模招聘人员的技术和分析主管Randstad Sourceright称，“在灵活性方面，机器并不是很好，现在，人们比机器做得更好。”他并未参与亚马逊的大规模招聘工作。

今年47岁的Steve King是一位在秋季河的求职者，他有工作经验。他表示:“我认为机器人还没有达到标准，但未来它们会的。我希望我能在机器人变得更好之前，在管理或其他方面超越机器人。”

亚马逊仓库的工作环境堪忧

近年来，有报道称亚马逊仓库的工作环境很艰难，2014年，两个亚马逊仓库都有员工死亡。2011年，亚马逊还因其仓库的极端高温而起火，导致工人中“热伤”。亚马逊当时表示，它在高温中采取了紧急行动，随后在其仓库安装了冷却系统。

但是，周三出现的许多应聘者都对亚马逊提供的医疗保险和其他福利的前景感到兴奋，同时也对晋升机会感到兴奋。

“我喜欢忙碌，我知道亚马逊很忙，他们想要勤劳的工人。”退休的警察Brian Trice说。