通过真实的招聘需求，我们可以直接了解他们分别需要做什么，对从业者的要求又是怎么样的。

在分工明确的大企业内部，就像所有职能都有自己的细分，运营也按照工作内容的不同被划分为各种职位，包括：内容运营、数据运营、活动运营、用户运营，甚至会更加拆分为细化的产品功能运营、渠道运营、市场运营、会员运营、社区运营、商家运营等。

通过真实的招聘需求，我们可以直接了解他们分别需要做什么，对从业者的要求又是怎么样的。

1、内容运营

什么样的产品能长时间黏住用户？

社交、游戏、内容，当产品功能体验上的竞争告一段落，业界的关注点放在了内容上面，“内容”被誉为是下一个互联网入口，这就是今日头条热门得如日中天的原因，用户正在把大量的时间花费在内容消费上，甚至掀起了“付费内容”的大潮。

内容运营的职责，就是在产品内为用户提供优质的内容，要么是自己生产的增量内容（知乎），要么是聚合了其他各个地方的存量内容（今日头条）。然后通过合理的机制、完善的数据体系、先进的技术算法，把用户想要看的内容做得更优质，呈现在目标群体眼前。

基础一点的工作，可能是如何撰写一篇文章，如何写好一个吸引人的标题，如何写出精彩的海报文案等等，在互联网流行之前，他们存在于传媒和广告行业，顶着的职位名称叫编辑、文案等。

而更高阶的工作，就是制定合理的运营规则，一方面保证优质内容源源不断产生，另外一方面保证这些优质内容被推荐到对它感兴趣的用户眼前，这并不是一项简单的工作，涉及到大量的商务、技术、财务、品牌等工作。

下面是腾讯一则内容运营经理的招聘需求，核心字眼：规划、合作、数据、协调，就是对一个高阶内容运营的要求。

内容运营经理

工作职责：

负责平台内各类内容运营规划，制定阶段性内容内外部合作策略。合作平台包括天天快报，看点，看一看，QQ浏览器信息流等。

负责合作产品/能力以及活动的策划，运营，上线；并通过数据效果分析优化相关方案

强目标导向，负责完成平台内容浏览量等数据指标；

负责协调各合作团队的沟通和协作，推动跨团队项目的实施；

工作要求：

3年以上产品运营/策划相关经验，有独立负责过内容型产品运营经验者优先。

数字敏感，具备优秀的数据分析能力，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；

出色的沟通协调能力，j2直播，执行推动能力强，具备较强的抗压能力。

互联网服务之所以能以摧枯拉朽的方式“侵入”到人们生活的方方面面，是因为它让信息高速无障碍流通，极大地提高了人类生产力，而“数据”就是互联网的核心要素之一，它是虚拟世界最客观的反映。

数据可以告诉我们，整体而言，哪些东西更受欢迎，哪个环节我们需要安排改进。精确地掌握了数据，我们可以做到运筹帷幄之中。

数据运营的职责，就是把产品服务的运作，用数据体现出来。下面是数据运营的招聘需求，它的工作包括：提出数据采集需求，对数据分析得出结果，从数据中发现问题和机会。

数据运营经理

岗位职责：

负责数据的提取、处理及分析工作，负责运营数据需求整理与跟进，定期输出分析报告报告；

通过数据分析结果，提供用户增长、用户活跃和营收增长等业务发展建议，为运营决策提供数据支持，并参与方案执行；

针对运营问题进行深度诊断，发现业务运营问题，辅助制定运营策略，提升运营效率；

挖掘数据背后的市场方向、规律、短板，为业务提供决策依据。

任职要求：

本科以上学历，3年以上数据分析、数据挖掘相关工作经验优先；

具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维，擅于通过数据分析发现业务规律；

精通excel（数据透视表、各种常用公式），熟悉SQL，具有相关工作经验；

具备较强的抗压能力及自主学习能力，乐于接受挑战,保密意识强。

活动是最能体现“运营”的存在感，它通过人工干预来影响用户的一些行为，达到企业想要的目标。在做“活动运营”时，常用的一个经典模型是AARRR模型，即：Acquisition（获取）、Activation（激活）、Retention（留存）、Revenue（收入）、Refer（推荐）。