在乐视美国，贾跃亭不仅为员工提供丰厚的薪酬待遇，还提供了免费餐饮等硅谷互联网公司的员工福利，但这些当时挖人不计代价的成本，逐渐却成为乐视美国沉重的运营负担。

乐视在印度更是如此，而且高薪召来数量众多的员工之后，除了烧钱做推广和做PPT之外，似乎并没有什么别的事情可做，以至于有乐视印度员工在职场评价社区glassdoor上留言：“如果你想要一份高薪而不用干活的工作，来乐视吧。”

从顶层设计到底层架构，乐视都有很大的漏洞，贾跃亭凭借个人神奇的力量将这一切维系了几年，然而，随着其本人商业信誉的丧失殆尽，一切难以为继了。

土崩瓦解的商业信誉

这不是贾跃亭第一次失信。

早在2014年6月，贾跃亭就曾在海外滞留数月不归，贾出走的时候，乐视曾一再对外宣布其将马上回国，然而时间一推再推，一会儿说考察新业务，一会儿说生病手术，直到半年后的11月26日才取道香港回国。

其实，国人是很宽宏大量的，大家给予了贾跃亭最大的理解和宽容，所以才迎来了乐视2015-2016年的爆发。

然而，当危机爆发之时，尽管贾跃亭一再表示将负责、将很快解决，然而在实际行动上并非如此，在一次次的失信和丑闻中，贾正逐步耗光自己的商业信誉。

前阵子贾跃亭发布了一条很感人的声明，说将尽责到底，请大家多给乐视一点时间，给乐视汽车一些时间。

可是，这话是贾跃亭已经跑到美国洛杉矶之后才说的，你跑到大洋彼岸去说要尽责到底，而且在多方催促归国的情况下闭口不言，谁会相信？

更何况，不断有媒体曝光贾跃亭在美国的多套豪宅等负面消息，贾在国外多呆一天，其商业信誉就多丧失一份，如果他还有信誉的话。

总之，对于乐视来说，去贾跃亭化是“及时止损”；对于贾跃亭来说，丢弃乐视是“顺利解套”，只是苦了那些要不回欠款的债主、和盼不回贾跃亭的支持者们。返回搜狐，查看更多