i黑马讯 7月11日消息今日上午，今日头条高级副总裁柳甄出席第二届“全球女性创业者大会”，她在“她·智慧”分论坛上做主题演讲。

以下为柳甄演讲全文：

大家上午好！

非常感谢主办方，邀请我到这么有意思的论坛。论坛名字是“她·智慧”，atv，我自己的理解是，对于女性而言，女字旁“她”的标签越来越弱化，“智慧”的标签越来越显著。

随着科技的进步，AI的发展，人们之间由于性别，年龄和身体造成的差别越来越小。今天早上我来之前，刚刚和我4岁的女儿通过视频通话，是怎么通的呢？我在家里买了一个智能硬件，她起床以后对智能硬件说“我要和妈妈通电话”，这个设备就自动拨通我的手机。她还可以对它说：我要听黑猫警长的故事，我要听小苹果的歌曲。我感觉，她上午得到的信息满足程度，和我早上刷头条获得的差不多。

的确，在今天这个时代，随着科技越来越发达，人工智能、数据、信息越来越开放，人们获得信息的机会和能力越来越多，这种“多”无形中缩小了人们身体上的差距、年龄上的差距、性别上的差距。

我的分享分两个部分：

第一，她时代下的条件和机遇。

第二，这个时代中我们作为女性，或者作为一个个体能够做一些什么。

“她·时代”的条件和机遇。

第一，我认为“她时代”中，这个她是越来越模糊的一个”她“。

今天，男女的差别在社会分工的差异性上越来越小。不久前一篇关于世界各国劳动参与率的调查中，中国名列世界第一，这说明中国是一个非常勤奋的民族，而中国女性的劳动参与率达到70%，第一中的第一，主要年龄段集中在25岁~55岁，可能和在座的人群吻合度比较高。

在我自己的职业生涯中，我最早做律师，发现在律师和咨询这个行业有很多女性，后来我加入了头条，我们迎来上百万的创作者，有新媒体创作者、UGC创作者、文字创作者、短视频创作者，这其中也有越来越多女性出现。我没有淘宝的数字，但我相信，淘宝里面女性占有相当多的比例。即便专车这样的行业，可以看到越来越多的女性司机。通讯、互联网发展，给越来越多的女性带来平等参与的机会。科技让商业试错成本在降低，能够让我们没有顾忌的尝试和施展我们的能力。

在头条上有一个科技DIY视频“MAKERBETA”头条号特别火，领导这个创作团队是三个女生，她们利用身边的常见工具和材料，运用科学原理，制造出各种有趣、炫酷的作品。其中，有一条是“用两根手指遥控机械臂完成系列动作成功从暗室逃脱”，上传平台后就获得20万的点击量。

大家知道，我之前在UBER，这是一家非常重运营的公司，平日里接触的司机和租赁公司，几乎都是男性，但在中国有一半的城市总经理是女性，在头条这样一个技术公司，我们有上千名工程师，成长最快的UGC产品线，j2直播，几个主要产品负责人是女性，而在头条里，行政和HR的负责人，都是男性。我在想，在今天这个社会中，定义社会角色和任务分配的主要因素不再是性别，而是这个人的聪明程度、知识结构、我把归类为能力、潜力、耐力。

第二，在制度和社会认知上，新时代让女性有了更多元的社会角色和发展空间。联合国一直提倡男女平等，强调在制度层面保证男性和女性之间尊严的平等，价值的平等，权利、责任、机会的平等，男女平等也是我们国家的基本国策。而在企业认知以及文化认知方面，其实也在不断强化男女平等。很早开始，律师事务所已经把“spouse”变成了”partner“这个称谓。今天两性关系不仅仅是男女关系，更多是基于平等基础上的合作伙伴关系。

我最近看到一部有关对冲基金公的美剧叫billions ”亿万“，里面个角色就是中性的角色，叫”NON-BINARY”，台词中，也不用“She or He”来称呼，而是用名字或者”They”。这是美国主流电视剧里面第一次出现这样的一种角色，所以在文化层面，人们也越来越认识到性别会是排在人的能力以及特点之后的定性词。

而女性自己也在教育和学习中自发自觉的不断弱化性别的因素。今年三月份，今日头条给7亿用户做了性别行为数据分析，其中有一项是“学什么能更好的自我增值”。我们发现，男性和女性在前5位选择都是IT、外语、财会、MBA、高级管理。我想，这恰好验证了我刚才分享的第一个故事，像“三个女生的科技视频创业” 这样的成功案例，会在越来越多地出现在各个领域。

我第一次参加这个论坛，发现发言代表集中在时尚类、教育类、公益类的领域，我希望在明年或者后年，越来越多的在这个论坛上发言的女性代表，应该是现在所有企业和各个社会角色中的一个镜像分布，这样一个镜像分布应该取决于大家的能力、知识结构、企业扮演的角色，不仅仅是一个哪方面性别集中的企业。

在这个时代，我们应该拥有什么样的心态，才能不断成长，我想和大家分享几点体会。

第一，拥抱生活的不确定性。