在吴恩达的领导下，百度成为了世界上为数不多的人工智能公司之一，涵盖了语音、神经语言编程、计算机视觉、机器学习和知识图谱等多领域专业技术。

吴恩达（Andrew Ng）是人工智能领域最重要的思想家之一。其负责谷歌的“Google Brain”项目，旨在开发深度学习算法。2011年，他领导斯坦福大学大型开放在线课程（MOOC）平台的开发。超过10万名学生注册其机器学习课程。吴恩达还与全球一些顶尖大学合作推出高质量的在线课程Coursera。今天，Coursera是世界上最大的MOOC平台。而最近，他负责百度的人工智能团队。

在他的领导下，atv，百度成为了世界上为数不多的人工智能公司之一，涵盖了语音、神经语言编程、计算机视觉、机器学习和知识图谱等多领域专业技术。吴恩达带领的团队为该公司开创了两个新的业务部门：自动驾驶业务部门以及DuerOS会话式计算平台。

3月下旬，吴恩达宣布从百度离职，在一篇文章中他指出，“百度的人工智能技术非常强大，整个团队都很有才华;我相信百度会继续蓬勃发展。”“离开百度之后，我很高兴能继续致力于整个社会的人工智能转型发展和人工智能的普及使用，让每个人都过上更好的生活。”

彼得高（Peter High）：你已经离开了百度。那么你的职业生涯将走向何方？

吴恩达：在过去的仅仅几年时间里，人工智能技术已经取得了成功。我们现在可以做很多事情，而这些事情在三、四年前是完全不可能的。这为百度、谷歌、Facebook、微软等大型科技公司创造了巨大的机遇。同时它也为小型科技团队创造了机会，不论他们是营利性或企业还是非营利性机构，atv直播，亦或是初创公司，都能够去做有意义的工作。

彼得高：人工智能是一个广义的话题。哪些领域最让你感到兴奋，且在短期内的机遇最大？

吴恩达：人们经常问我，“安德鲁，你认为人工智能会改变什么行业？”我通常回答说，想想什么行业不会改变反而比较容易。说实话，我很难想象出哪一个不会被改变。例如，我在一次会议上指出，我说也许理发师的工作可能比较安全，因为我不知道如何开发出一个剪头发的机器人。但我的一个朋友是机器人教授，她从观众席上站起来，用手指指着我的头说：“对于大多数人的发型，我同意安德鲁的观点，我们无法打造出一个通用的理发机器人，但我完全可以开发出一个能剪特定发型的机器人。”

彼得高：对于那些在早期探索人工智能的首席执行官、首席信息官和首席人工智能官们，你有何种建议？

吴恩达：在新技术崛起中，比如大约100年前的电力发展和20年前互联网的兴起时，许多组织开始都是雇佣一个领导者来筛选新技术，并找出如何将其整合到他们组织中的方法。在100年前，电力技术很复杂。那时有交流电和直流电，你可以从不同的公司购买电力，而且需要衡量可靠性与电力成本。我们是想要安装电动马达，还是电动马达和照明系统的组合？而公司必须做出类似的决定。首席执行官们不知道如何解决电力问题，所以他们聘请了一位专家，一位电力公司的副总裁来为他们解决问题。而如今，电力已经商品化，可靠性不断提高，因此不再需要这个角色。20年前我们看到了首席信息官的兴起，其专门负责处理互联网和计算机信息。

同样，人工智能也是一种强大和复杂的技术。首席执行官在整个组织中实现人工智能的成功或失败，将取决于他们能够雇佣一个有效领导者来完成这个工作。在一些公司中，首席信息官或首席数据官正在扮演这个关键角色。

如今，要想利用人工智能的价值，比如如何将人工智能融入你的医院，或者如何在你的物流网络中使用人工智能，需要一个了解业务环境的团队，并具备跨职能的知识。如果没有关于业务运行的交叉知识，就很难对人工智能进行适当的定制以推动业务发展。初创公司一直在组建这些跨职能的团队。

来源：网易互联网

（编辑：钱馨瑶）

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