除了资金、资源的支持外，优秀人才也向这些“独角兽”创业公司聚拢。比如，滴滴就吸引了柳青加盟，同时还有阿里巴巴、腾讯公司的许多高管、优秀员工。分期乐也是如此，原腾讯微信支付首任总经理吴毅也在后续加盟分期乐任总裁，将分期乐整体管理水平大幅提高。

而原腾讯MIG市场总经理乐露萍也加盟分期了任COO，负责整体市场工作。这也大大提升了分期乐在品牌、营销方面的竞争力。

创业就如同盖一座大楼，在设计大楼图纸的时候就一定要具有超前眼光和高标准。如果标准太低，眼光局限，那么这座大楼可能还未完工就已过时。这些“独角兽”创业公司在选择创业方向、制定创业战略、管理方式以及选择投资人标准方面都具有高于同行的标准，这也是他们能够脱颖而出的关键因素之一。

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