小女儿是那种想要做什么就一定会做好，很有商业头脑、个性很外向、积极主动，这些特质比会考试重要太多了。我从不担心她未来的事业会有问题，因为这些所谓的soft skills（软技能），比hard skills（硬技能）更重要，也正是AI没有的东西。

大女儿想学服装设计，自己申请罗德岛设计学院，那是一个全美最有创意的地方。但读了一个暑假，她感觉自己只算中等（average），因为去的人设计都很厉害。

高中快毕业时，美国知名的华人设计师朱钦骐建议她，若要做一名长远出色的设计师，必须让自己有好的人文修养，先别急著去念设计学院，而是先去念最好的大学。

后来，她去申请哥伦比亚大学，大一、大二课程，一年读一、两百本书，从柏拉图到莎士比亚，因而成为一个相对比较博学、有智慧的年轻人。因为她还是很急切的想去做服装设计，所以三年就把课程读完，提早一年毕业，进入了世界顶尖设计学院之一：帕森设计学院。

暑假时，她在北京的服装设计师那边当学徒，缝了一个暑假的扣子，知道做服装设计是很辛苦的。她也曾去纽约，跟在首席设计师旁做事，大部分就是帮忙缝衣服、画画、买咖啡，在耳儒目染下，慢慢就懂得事情该怎么做 ，一个团队怎么搭配。现在毕业了，自己成立工作室，我会在商业、定价、品牌上给她各种建议，但整个过程中，她们都是自己去push想要走的方向，从来没有一个决定是我帮她们做的。

父母应该优化孩子的选择

在职业选择上，华人父母总是忍不住要教孩子怎么做，用自己过去的成就思考，家中做什么行业孩子就要接棒、某行业是社会认定的“金饭碗”，所以要去做，这些必然都是错的，因为金饭碗的背后，就是重复性高的事务性工作，没有挑战性，将来都会被取代。再过十年，可能连医生都没有了。

帮孩子做选择不是父母应做的，而且是父母绝对不应该做的。给孩子最多的选择，让他们能有选择的能力，这才是父母应做的。选择之后，协助去测试他们的假设、优化他们的选择，再从选择里面走向他们应走的路。不断提供意见，成为他们可信的声音之一，我们就做够了。