搜狐科技 文/丁丁

　　创业板上市公司乐视网今天发布公告称，为集中精力履行董事长职责，将工作重心集中于公司治理、战略规划及核心产品创新，提高公司决策效率，贾跃亭申请辞去公司总经理职务，专任公司董事长一职。

　　贾跃亭辞去总经理职务后，将继续担任公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员、审计委员会委员等职务。

　　乐视网同时公告称，公司董事会同意聘任梁军先生为公司总经理，向董事长及董事会汇报公司经营状况，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。

　　总经理财务总监双双辞职

　　除了贾跃亭辞去总经理一职外，乐视网财务总监杨丽杰也申请辞去公司财务总监职务。乐社网公告称，杨丽杰是因个人原因申请辞职的。乐视网董事会审议批准了上述事项。辞职后，杨丽杰将不在公司担任任何职务。

　　杨丽杰辞职后，乐视网董事会同意聘任张巍为公司财务总监，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。

　　据搜狐科技了解，在贾跃亭创业初期，杨丽杰就是公司财务部一把手。后来成立乐视时，杨丽杰成为乐视管理团队的三号人物，可以称为贾跃亭的左膀右臂。

　　乐视网姓孙还是姓贾？

　　总经理和财务总监双双辞职，被不少媒体解读为融创入股乐视体系后，已经开始主导其上市体系的相关业务。

　　融创今年一月份投资乐视后，其重心恰恰主要集中在与乐视网相关的业务上。如79.5亿元投资乐视致新，10.5亿元投资乐视影业。这两个项目中，给乐视网带来近一半营收的终端业务，背后正是由乐视致新支撑。而将乐视影业纳入乐视网资产，也是乐视网这两年来正在推进的工作。

　　新上任的乐视网总经理梁军，此前也为老联想，加入乐视后担任乐视致新总裁及乐视网副总经理。随着融创资金的逐步到位，融创中国董事长孙宏斌也对其投资的乐视多个业务派驻了CFO或者财务总监。乐视网的这次高层调整，加上贾跃亭此前超过95%的股票质押比例，让很多人也认为贾已经逐步在失去对乐视上市公司体系的控制权。

　　21日下午，在乐视网人员调整媒体沟通会上，谈到乐视网此后主导权的问题时，融创派驻的乐视网董事刘淑青从几方面进行了说明：

　　1、在改善公司治理结构方面。融创投资乐视之前，和贾跃亭就管理团队已达成了共识。上市体系一定要有一个明确的专职总经理。除此之外，在其他方面，包括董事会的构成，董事会的议事规则，包括设置管理委员会、投资委员会，以及在乐视网、致新、影业派驻财务经理，这些都是写在合同里，事先达成共识的。

　　刘淑青称，融创到乐视是本着一个学习的心态。乐视有特别好的战略，贾总都讲过了。另外一方面，是组织优化和调整，这是贾总以及管理团队，根据一直以来对上市公司业务的理解，及对人员的考量，做出的人员委派的提名，也是通过董事会正常的审议规则进行决议的，在这方面也没有其他的干扰因素，这都是乐视自身的发展轨迹在往前推进的。

　　2、融创自投资乐视以来，一直非常看好乐视，一直以来充当的也是一个支持者的角色。孙宏斌一直也在表达自己对乐视的看好，包括看好乐视的管理团队，看好贾跃亭本人，看好乐视未来的发展。融创投资乐视到现在态度一直没有发生变化，依然会全力以赴支持乐视的发展。

　　刘淑青强调，融创与乐视之间绝对完全不存在控制权之争。以后融创依然扮演乐视很好的合作伙伴，很好的朋友，很好的支持者的角色。

　　贾跃亭也称，融创进到乐视之后，更多的是补足乐视原来的短板，而不是将乐视变成融创。贾跃亭认为，作为传统企业的融创与乐视之间的合作是优势互补。融创给乐视带来非常多的帮助，应该是乐视理念和融创理念的一种融合，核心还是乐视的理念。

　　回应裁员传闻 称为人员优化

　　针对日前愈演愈烈的乐视集团裁员传闻，贾跃亭称，自去年10月份乐视流动性出现问题之后，就在考虑组织变革，裁员也是乐视组织变革的一个部分。贾跃亭强调，与其说是裁员，更准确的说是人员优化，让乐视现在的组织发挥出最高的效率，而不是存在大量的效率低下的人员，裁员主要是在非上市体系。上市体系同时也做了低比例的人员优化，但上市体系依然会不断地引进优秀的人才。对非上市体系来讲，更多的是组织效率的提升，atv，利用现有的团队和现有的人才，使其发挥出更大的价值。