本期投投为您带来的人物是晨兴资本的刘芹,他是小米、搜狐、携程、YY、UC、迅雷等一揽子明星公司背后的金主。关于创业和融资,每一个细节他有着深刻的见地和独道的看法,接下来,马上为您呈现精彩内容。 创业公司最多只能试错三次小公司融钱非常的困难。每一个铜板的价值对我们来说都是稀缺的。 钱少了会怎么样?我们没有那么多可以犯错的机会。柯达这样的公司,哪怕当年使了这么多错误的昏招,还延续了十年,即便倒台了也还卖了十几亿美金的专利费。 本质上,创业是一件败率非常高的事情,因此我们鼓励创业者坦然面对失败。但这并不意味着我们可以无成本地试错。从我个人的经验来看,一个创业公司,最多只有三次犯错的机会,犯完之后,这个公司就挂了。 就那么点钱,又只有两三次的试错机会,怎么能够破局呢?对于小公司的战略规划,我有两点建议: 1、要破局一定要做减法。专注是小公司抵抗大公司最有效的方法。 2、不要担心这件很小的事情没有人看得上,关键是愿景要足够大。也就是说,当下做的很小的事情,跟愿景之间必须是高度关联的。 专注是创业公司最稀缺的资源。 我有时候跟很多公司CEO在聊,他们就说今年的商业目标有几个,一二三四五。 我说:如果只允许你干一件事,你选择哪一件事? 他说:没那么想过。 我说: 没有那么想过就有问题。 为什么?互联网公司和很多行业有一点不一样: 它是一个早期做减法,不断试错,验证商业模式之后;后期再做乘法,用互联网杠杆优势,实现网络效应的过程。 做减法会带来什么好处呢? 第一,资金最容易发挥出效果,不会被浪费。 第二,团队执行力不会被稀释,砸到一个方向上,一捅就破。 做减法最大的风险是什么?我选了那个方向,但是我试错了。 我自己的一个经验是,如果一个创业公司调整两次方向之后,整个团队的士气基本上就低落了。那个时候团队的执行力会出现腰斩,创始人自己的信心也没了,融资容易陷入困境。 所以,作为创业公司的CEO最重要的职责是什么? 不是纯粹身先士卒地去做业务,最重要的任务是让公司的业务通过尽快试错稳定下来,稳定下来之后,让所有员工执行的心血,形成复利效应。 没有通过快速的试错,找到自己的方向,这是很多创业公司失败率高的核心原因。 孤独是每一个创业者与生俱来的 做公司早期创始人是非常困难的。因为你面对员工的时候,很难向他去解释,公司可能只有三个月发工资的钱,甚至三个月之后发工资的钱从哪里来,我都不知道。你无法和他们去分享这个事实。你同时还得和他们讲,你在干一件非常伟大的事情。而事实上,你连明天干什么都不知道。 第二,你也无法和你的投资人去分享这件事。因为并不是所有的投资人,都有勇气去听到真实的现状。你也无法站在聚光灯下,向媒体去分享你的创业故事。你讲的都是你的光鲜亮丽,而事实上,你的压力无法得到分担。 这种孤独是一个创业者与生俱来的。而且越是成功的创业者,在工作上孤独感更大。为什么?如果你不成功,你可能失败了以后换一个办公室,两年时间干一番新的事业。如果你成功了,你被成功所累,你有了光环。人人都认为你应该继续更成功。这种光环使得你的孤独感更强。 所以投资人的认同,以及让创业者放下这种所谓的包袱,是创业者本质上最需要的。其实投资者给你投一档钱,这不重要。投一档钱真的是因为跟你投缘,是对你的认同。 只是投资者把这种认同,用一个实实在在的,三个月之后要发的工资这笔账送给他们。因此,你看那些真的很优秀的投资者,他们内心深处是极其尊重创业者的。 他们从内心深处明白,他们之间的位置,不是一个居高临下的俯视态度,他们是平等的,甚至是创业者拥有更高的位置。因此,你作为一个创业者,真正需要找到的是能够认同你的投资人,而不应该是一张支票。我是一个什么都不是的人,但是我热爱创业。我知道怎么能够帮助中国的创业者获得成功,这是真正的财富。这是主流社会真正价值的所在。所以,认同是极其重要的一点。创业需要有价值的东西。 创业公司要做眼高手低的事情 接下来再说愿景。我曾经提到,创业最重要的愿景,我们要找那种有远大抱负的人,那种很纯粹的创业者,他们要能回答三个关键性的很「虚」的问题。「我是谁?我从哪里来?我向哪里去?」。实际上,这三个问题其实一点都不虚,一点都不空,一点都不大。因为我们最关键的问题都是从蛛丝马迹的核心细节所捕捉出来的。所以要小中见大。 我们认为小公司,一定要做眼高手低的事情。 什么叫「眼高」?公司做战略,一定要看到20年之后。 什么叫「手低」?要设置六个月内能实现的目标。 (责任编辑:本港台直播) |