这种职场焦虑，也并非80后独有，可以说，所有没有实现财富自由、还在靠打工赚钱的人，都难以幸免。以互联网时代变化之快，已经没有铁饭碗一说，很多积累数年的经验都有可能一朝被颠覆，不少人都会担忧自己的知识体系没有及时迭代，被无情地拍死在沙滩上，于是又衍生出一种新的焦虑：知识焦虑。

　　最近一波知识付费的大潮如此汹涌，正是中产们为这种新型焦虑来买单。拿着自己不太满意的薪水，还要为跟得上时代的知识而付费，为职场上任何一点点up的空间而努力，因为他们清楚的知道，不up，就可能out, 这就是职场的游戏规则。

　　中产典型焦虑之三：“上”有老，“下”有小的夹缝里，如何保证自己生活的品质?

　　上次来北京开课的时候，我忙里偷闲约了几个很久未见的金融圈老朋友，其中有一个刚当了爸爸，我还专门当面恭喜，结果这个新手奶爸一脸倦色：生娃后太太成了全职主妇，家里的开销全都落在他一人身上，不巧他父亲今年得了场大病，他连着几个月的状态都是在家哄娃、医院陪护、项目出差，生平第一次体会了“疲于奔命”的滋味。

　　这顿饭刚吃完他就赶紧回家了，要知道以前每次见面他都非拉着我喝酒聊到半夜还意犹未尽。

　　周围的朋友们都在感慨，一旦成了家，养了娃，即使还在一个城市的朋友，见一次面都变得更难了。

　　不少中产的家庭结构，正到了上有老，下有小的阶段，于是教育、养老、医疗，这些资源有限，又需要更多资金和精力投入的问题，也都成了焦虑的重点来源。有的事儿，钱能解决，有的事儿，却必须亲力亲为。

　　二、 我们究竟该如何走出焦虑困境？

　　自己这两年的转型和发展，昨晚奇葩说的几位辩手分享了他们的想法，我觉得有一些共同的几个点，可以分享。

　　1、顺势而为

　　顺势而为这几个字，显得特别职场厚黑学，甚至带着一丝丝功利主义，以前瞧不上，现在觉得特别对。

　　努力永远干不过趋势，甚至可以说在趋势面前，一个人的成功，和努力的关系其实不大。

　　马薇薇说他们这帮打辩论的，默默无闻这些年，感谢党的政策，感谢奇葩说这个节目，也没想到怎么就突然红了。

　　这跟长年积淀有关，更因为这个时代。

　　“人的成长就像花开，一定要注意季节。”

　　2、不要努力的去挑好一幅好牌

　　而应该尝试打好手里的每一张牌

　　我们现在的选择，往前推十年，都是非常荒诞的。她当时分享了黄执中当年为了打喜欢的辩论，一直在上大学，比别人多上了好几年。一心专注在这个自己喜欢又舒服的领域。

　　其实，最重要的，是感谢自己没有放弃。

　　未来的时候，我相信能把一个行业做到极致专业的人，最能冲出来。因为这个时代需要稀缺资源。

　　3、一定要让自己的观念增值

　　为什么有些人抓住了机会，有些人看到了机会在身边也不去抓取，除了运气外，很多人是输在自己的观念和认知上。

　　你看不到新的观点；你即使看到了，也会被整合成传统旧的观点。

　　“就像所有人画一瓶矿泉水，一定是底在下，头在上，而那个能把矿泉水的头朝外的人，会与众不同。”

　　观念不同才是核心，其它都是风格之争，没有太大意义。

　　我相信这个动荡的时代，每个人都有属于TA的人生机会，但是能不能抓住，看每个人的命运和本事，就像智联招聘的CEO郭盛昨晚在会场上讲的——

　　“你活在这世界上不是在定义标签，不要被外界的东西所捆绑，而是找到自己的轨道，追求自己的长远价值。中国社会站在十字路口，你可以成为贵族，也可以成为平民，这条路是你自己找到的。”