近两年宏观经济环境处于下行状态，许多传统行业都比较困难，但受到“口红效应”影响，文娱行业迎来了快速的发展机会，成为了拉动国民消费的主力军。

　　在近期举办的“娱乐派·文娱观察沙龙”上，来自爱奇艺、美兰德和脉脉等公司的高层针对文娱产业的人才流动趋势进行了讨论。

　　美兰德媒体咨询总经理崔燕振表示，近几年中国文娱产业的增长速度基本上在10%左右，过去两年增速更快一些，文娱产业正在进入一个新的黄金十年。

　　而每年春节过后的三四月份都是人才流动的高峰期，对于文娱行业来说也是如此，互联网对于文娱行业的快速介入，也加大了从业者的流动频率。

　　脉脉联合创始人王倩表示，脉脉平台上目前每个月有几十万人才流动，其中文娱行业占了很大一部分，是脉脉第二大人才流动的行业。

　　娱论派联合脉脉调查发布的薪酬报告，揭秘了文娱行业的薪资现状。报告数据表明，无论工作年限处于哪个时间段，互联网薪资均高于传统公司，“壕气”背后也是发展势头上的更胜一筹。

　　人才的流动能直观反映一个行业的兴衰状况，目前文娱产业呈现出了三个有趣的趋势：

　　首先是越来越多的人从传统产业往互联网这边跳，近两年将近百分之六七十的体制内高管跳槽去了互联网。不仅是人员流动，还包括了很多传统制作公司，开始跟互联网平台合作制作网剧。

　　其次，开奖，很多传统影视公司，也在向互联网靠近，比如华谊宣布即将开拍8部网络大电影，万达去年收购了时光网。很多传统一线电视剧公司比如新丽传媒、慈文传媒、完美建信、正午阳光等也依靠网剧爆款如《余罪》《老九门》《灵魂摆渡》《精绝古城》等与互联网融合。

　　博纳影业前副总裁丁一岚表示，传统影视公司跟各大互联网平台关系一直很好，因为电影在院线下线后的网络版权是要卖给视频网站的。而且国产电影过去几年的复合增长率一直都在30%上下波动，但是去年这个数字突然出现了持平状态。

　　“这些人到哪去了？到了互联网”，丁一岚透露称，目前国内所有卫视的收视率开始下降，现在除了五大卫视能给出现金之外，其他电视台承付现金的能力越来越差。

　　第三是，以前每年中国的电影大概就是几百部，能在院线获得好的排片位置的就几十部，大部分都是在圈内比较久的大导演的作品。

　　除此之外，去年国内还有三万多集的网剧以及超过一千部的网大，都在线上平台上播出了，它们给了年轻人更多的机会，打破了传统行业的壁垒。

　　青年导演刘畅对此深有感触，他认为互联网为国内的年轻创作者提供了很多机会。国内电视剧从编剧、拍摄到发行是相对闭合的圈子。老一辈从场记开始，到副导演、执行导演再到导演，要经过15年左右的时间。

　　电影从业人员加入网剧和网大，j2直播，提升了这些影视剧作品的整体品质，很多网大和网剧拍出来就是电影的质感，这对于文娱行业来说是利好现象。

　　爱奇艺和电影学院从去年开始展开“学院电影互联网表达”战略合作，立足点就是人才培养和项目合作。刘畅刚出道时拍电影，“那时候我是8万块钱，学校掏6万，自己掏2万…现在听说爱奇艺给80万、100万让学生去拍”。

　　爱奇艺市场副总裁陈宏嘉告诉媒体，爱奇艺过去一年多来都在跟编剧系、导演系甚至管理学院合作，希望培养支持更多好的作品、IP和从业人员。

　　虽然在博纳和万达等传统文娱公司薪水较高的大多是内容相关岗位，但在互联网文娱行业里薪水最高的还是技术和产品，其中偏技术性的人才需求缺口非常大，尤其是一些基础的制片工作，比如字幕和剪辑等等都是紧缺职位。

　　陈宏嘉举例称，爱奇艺从院校挖掘的优秀导演学生，从他们的毕业作品开始就会开始去扶持、培养和投资，筛选好的剧本给到年轻导演来做网大。如果有好的作品出现，爱奇艺会对其进行更多的IP跨界，比如说连续剧或者网络剧，甚至进到院线电影。