但并不是所有信息都能收费，我们会发现往往是满足精神需求（无论是成长的需求还是安慰的需求）的知识才能最终被消费者接纳。

　　罗振宇虽然是音频节目，但也以“卖书”作为主要的方案，除了“书本”确实是知识的最佳代名词外，我觉得还有一层原因是：实体的物品可以更好地作为情感消费的例证。

　　即便对方帮你读完，以某种讲故事的形式说给你听了，开奖，你自认为已经掌握了这个知识，所以你会想要拥有一个具体物品来证明这件事（情感），所以你买了这本书。这些书的意义不在读，而是一种情感消费和知识经济结合的必然性。

　　那么纯粹虚拟形式的内容呢？比如网上的付费文章、音频、视频？其实这正是网络文化日益接近现实的表征。如果回到十年前，无论哪种媒体形式的内容，一定会有专门的盗版传播渠道，类似音乐、电影。但十年以后，大家通过种种付费的娱乐产品已经接纳了消费欲和拥有欲的对接。很多人在购买付费的知识产品时，已不再是像核心用户一般，利用互联网收集免费的内容，而是仅仅通过消费来表达自己朴实的需求。

来自专栏《投资人的秘密》

文章《知识经济的本质是情感消费》

一个公式

个人品牌质量＝流量×稀缺性×品质

　　倘若个人品牌的核心关键是质量，那什么是质量？质量由什么决定？打造个人品牌的时候该怎么注意质量？我发明了一个公式跟各位分享：

　　个人品牌质量＝流量×稀缺性×品质

　　在这个相乘的公式里，每个变量都会直接影响个人品牌的质量。其中：

　　流量代表了一个人的品牌影响力；

　　稀缺性需适度，也就是一个人的能力稀缺、品牌稀缺、曝光度都要适中；

　　品质可以理解为口碑、调性，或观感。

　　这三个变量相乘所得就是品牌质量，个人品牌的质量直接取决于这三点。个人品牌有好有坏，很多人认为，好的个人品牌就是名气大，可是大家回顾一下，很多所谓网络红人、名人的个人品牌真的做得好吗？如果说个人品牌只是在短期内快速变现的话，已经不能被称作品牌了，我宁愿把它叫做个体营销、个体炒作。

来自李倩专栏《300天品牌思维修炼》

文章《个人品牌的核心关键是什么？》

1个问题

寻找合伙人有哪些坑？

创业者可能没法在第一次就遇到合适的人。有的时候，一些人才因为更早地对你的项目产生兴趣所以加入了进来，atv直播，但可能发生的一件事就是，他缺乏领导能力。这样一来你就能明白，他们更适合成为你公司的核心员工，而不是你的合伙人。这个时候，你要和他们明确说明这个问题，然后继续寻找更合适的创始伙伴。

联合创始人可能会不够稳定。我们不得不承认的一个很尴尬的事实就是，你不一定有识人之明。也就是说，你可能不小心把一个第一印象很好的人拉入团队，但接触几个月之后开始对他不满。因为这个原因，我们常常建议大家，选择合伙人要接触至少三个月。

分权管理问题。作为创始人，你必须保证自己的股权足够控制公司，并且需要和合伙人之间建立良好的沟通机制。如果是各自管理小团队、各自下命令，显然对公司是极其有害的。如果发生这样的事情，较好的情况是，创始人没法控制公司的前进方向，会直接影响公司战略；更糟的时候，创始人可能会遭到董事会的排挤，比如我们可能都知道的，乔布斯就曾经被自己一手创建的苹果踢出公司。

分工不明。

股权制度不完善。

　　......

来自曲凯《5分钟创业课》专栏

文章《寻找合伙人有哪些坑？》

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