2017年还没过去一半，Uber的坏消息已经让人听到司空见惯。今天，Uber CEO Travis Kalanick下发全员内部邮件，通知主管Uber全球政策和通信部门的Uber高级副总裁Rachel Whetstone已经离职。

　　和平分手？

　　Kalanick在邮件中盛赞了Whetstone的过去两年来做出的成绩：“自2015年加入Uber以来，Rachel的工作能力给了我们所有人惊喜。她具有卓越的天赋、非凡的才华和强大的领导才能去建立一个一流的组织。”

　　在Whetstone发给媒体的声明中，对老东家的评价也相当正面：“我对我们建立的团队感到非常自豪——就像我离开Google加入Uber一样，离职并不影响我对Uber的热爱，我喜欢Uber，对它的爱和6年前第一次使用它打车时一样强烈。”

　　从双方热情洋溢的互相“吹捧”来看，Whetstone从Uber离职是和平分手。但接近Uber的消息人士透露，离职的原因是多方面的，一个问题在于Uber内部高层的长期斗争让她厌倦。在Whetstone发给同事的邮件中，提到了对Uber“永远在线的工作（always-on jobs）”的看法：这让人感到兴奋，也很容易筋疲力尽。

　　最近，由于Whetstone的工作失职，她和老板Kalanick的关系有些紧张。话题还是要回到自今年以来Uber发生的一系列负面事件，包括#删除Uber#运动、性骚扰门和谷歌Waymo起诉等，一位投资人给出的看法是：“如果公关做得更好，结果不会是这样。”这种看法把问题源头指向了主管相关业务的Whetstone，开奖，但问题显然没有这么简单，atv，别忘了Kalanick本人还因为说Uber司机“Bullshit”而亲手在倒Uber的浪潮中添了一把火。

　　表面上一团和气，私下里不欢而散。Uber高管离职不是第一次上演这样的戏码了，在3月20日Uber总裁Jeff Jones离职的时候，双方的措辞同样没有撕破脸皮，“友好”的分别发表了对离职的声明。但随后有接近Jeff Jones的人士告诉媒体，他离职的真正原因是“Jeff不喜欢陷入纠纷”，暗指Uber最近的种种负面。

　　折戟Uber的Whetstone

　　回到今天的主角Whetstone，在加入Uber之前，她曾在Google担任公共政策和传播主管多年。自2005年加入Google以来，她一路不断升职，最后成为Google的核心高管成员和董事长Eric Schmidt、联合创始人Larry Page的顾问。

　　不是谁都可以和最高层谈笑风生，Whetstone的能力体现在她的成绩上，在一路升职的同时，她的团队长期与欧盟监管机构做斗争，根据媒体报道，Whetstone及其团队还“取得了一些胜利”。调任美国后，她又领导团队对美国联邦贸易委员会的类似调查进行反击。可以说，她在科技公司与监管机构斡旋方面有着丰富的经验。Uber在许多地方跟Google相似，比如两者都在全球各地开展业务，都会面临垄断指控等，因此当Kalanick在Uber全球各地发展受阻时找来Whetstone做Uber政策与通信高级副总裁，外界的评价是，Uber找了一个“救火队长”，而Google失去了一员大将。

　　但今年以来，Whetstone工作确实没有外界预期的出色。Uber离职女员工Susan Fowler的一篇控诉性骚扰的博客发生了爆炸式传播，让Uber陷入了巨大的争议之中。其他的各类负面这里不再赘述，但投资人和公众看到的，只有接连不断的坏消息和Kalanick的I-am-so-sorry交替上演，到现在为止，由前美国总检察长Eric Holder负责调查的性骚扰指控仍然没有结果。但我们的疑问是，整个过程中Whetstone及其团队都做了什么？在今年以来如此多的负面事件中，Whetstone又做了什么？

　　当然，有一点是可以达成共识的：Uber如今面临的问题，远没有“公关失职”那么简单。更深层次的公司文化问题需要Kalanick去思考和解决。

　　Jill Hazelbaker新官上任

　　Kalanick在全员信中提到，Whetstone的职位将由她的顶级副手、Jill Hazelbaker接替，我们的新任全球政策与传播高级副总裁是一位卓越的领导者。她有着深厚的政治工作背景，在政策、传播和技术领域都有着丰富的经验。她在设立工作重心和顾全大局上有着出色的表现，政策和沟通部分是Uber具有战略意义的工作，交由Jill来书写下一章让我感到无比高兴。

　　Kalanick信中“深厚的政治工作背景”是指Jill曾在约翰·麦凯恩参议员的总统竞选中参与工作，在更早些时候，她在Google就与Whetstone有过默契合作。接下来她要携团队扭转Uber当前混乱负面的公众形象，面临的挑战不会轻松。Whetstone离职是Uber高管离职大军中的最新成员，不过她的离职也意味着Jill Hazelbaker的正式摆脱束缚，全权负责这一领域，新官上任的她会不会为Uber带来一些新气象？

　　至于重塑公司文化、阻止高管流失这样的问题，还是交给Kalanick去解决吧。

　　我是36氪汽车小组记者郑晓康，关注特斯拉、无人驾驶、新能源车、车联网、出行及后市场，欢迎直接与我联系，微信：15735104947