“又被刷了，是不是我面试技巧还不够？”

　　“看了挺多面经，依然过不好这一关，求教！”

　　每次遇到这样的咨询，我都会反问：

　　面试对你来说是什么？

　　你猜结果怎么着？一半的人根本说不出来，另一半人支支吾吾说一大圈，大概意思：面试就是通过良好表现，争取工作机会。

　　而我更期待听到的答案，其实是：面试，就是跟对方探讨匹配度。

　　两种答案，两种面试“姿势”：

面试是争工作机会：这是单向争取，目标获取，即 “求偶姿势”；

面试是探讨匹配度：这是双向交流，目标匹配，即 “相亲姿势”。

　　在我看来，许多人面试不通过，不是技巧的问题，而是压根就没把面试这件事情想明白，面试”姿势“不对。

　　如果你是以“相亲姿势“去面试，结果一定会更好。具体好在哪里？下面一一阐述。

　　1、平等心态，atv直播，稳定面试状态

　　当我们以求偶姿势面试时，潜意识把对方当作追逐对象，状态上是低人一等的。

　　所以有人直接怯场，回答问题畏畏缩缩，在面试官面前像个做错事的小孩；

　　也有人表现出爆表的需求度，各种牵强附会故作高深，打肿脸充胖子。

　　而相亲姿势则不然，咱们是平等交流，双向选择。但凡有点小紧张，在对称的交流氛围中，我也能调整好气场；至于提前精心准备，润色简历，也不过是为了避免被你误判看轻，atv，绝不是夸大其词献殷勤。

　　相亲姿势，实质是心态上摆正自己，进而稳定面试状态。

　　2、积极互动，保障基础收益

　　相亲姿势更强调双向交流，而非单向回答、争取。从这个视角来看，你大概也清楚了吧：面试过程中主动询问面试官必要信息，是多么自然的一件事？

　　“你觉得胜任这个岗位的人，有哪些关键能力项或素质？”

　　“在这里工作好的地方咱们都清楚了，最差的地方，你觉得是什么？”

　　这些都是我个人面试经常反问面试官的。不是我刻意想反客为主表现什么，而是从相亲姿势出发，积极互动变成很自然的事情。

　　还能保障基础收益

　　对啊，万一咱们不匹配，我至少积累了经验，知道您这样的团队，大概有怎样的需求，不至于白跑一趟；下次预判类似团队需求，会更准确，甚至点中他们没发现的命门，你说这收益大不大？

　　3、知己知彼，准备更加充分

　　求偶姿势，是找个炮友；而相亲姿势，是找人过日子。所以对方说yes绝不是目的，目的是大家真的匹配。

　　按这样的思路准备面试，咱们便不太可能去造假、哄骗、找些自以为是的面试秘籍。相反的，“知己知彼”一定是我们准备的主导思路。

　　知彼：

从信息渠道上看，有市场信息、职位介绍、职业平台评论、猎头、内部员工等；

从信息分类上看，有公司发展现状、前景；团队梯队、水平、氛围；岗位诉求、待遇等；

更关键的是预测，对方这种情况／诉求，面试考点可能会是什么？

　　知己：

我最适合什么样的领域、公司、团队、岗位？

当下最核心的考量诉求是什么？

什么不匹配是可以被接受的？

对方很可能考察的点，我有没有竞争力？

……

　　以上都是我认为面试前应该思考清楚的，否则晕乎乎去面试，是对自己和对方的不负责任，过了又能说明什么呢？碰运气罢了。

　　4、引导考官，结果更加可控

　　先来理解下面试官的判断机制——以偏概全。

　　什么意思呢？即整个面试过程，面试官更多像开了个雷达，哔哔哔扫描你的亮点和暗点。这些亮点和暗点，会在当下被有意无意放大，用以判断你整个人。