承接着上面说的，给你分享一句话——你需要能够理解，这个世界很多时候不是非黑即白的。很多时候，尽管结局很恶劣，j2直播，但一切的源初仍然可能都还是善意。这话略拗口，大家自己理解吧，理解不了的，我也懒得解释了。

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　　最后，正好前几天晚上，有一位三节课团队的成员跑来问了我这样一个问题——“我们是更应该首先把对方看作朋友，再看作是领导下属之间的关系，还是首先应该考虑领导以下属之间的关系再来把对方看作朋友？”

我把当时我给予她的回答分享给你，或会给你带来些参考启发——

这个问题似乎想得有些复杂，很难简单的回答你。

不过，事情要分场景。就像我跟很多人其实彼此蛮欣赏的，也都很愿意做为很好的朋友来看待，但到了商业和生意上，仍然要在商言商。换句话讲，这种在商言商的能力和立场本身可能也是我们彼此尊重和欣赏的一部分。

这么来讲的话，我觉得我肯定没把你当一个员工来看待。但你说在工作中的一些职业场景下是否愿意和希望你能处理表现得更加职业，这个一定是有的。

简单来说，大家在一个企业里，最终很多东西都会以企业的发展为导向。比如以三节课来说，要是随着企业的发展，Luke、老布和我三个人当中假如有谁跟不上了没法持续给公司贡献了，最后八成免不了会带来吵架翻脸甚至散伙。

在团队成员层面其实也会类似。随着往后走，如果有人跟不上节奏了，是可能会被抛在身后的。这是某种必然和无奈吧，身在商场，最终大家还是要以企业的发展和成长为第一责任。

所以，一方面是自己职业能力的持续提升，能够创造和提供更多价值，另一方面是始终站在朋友的立场多为对方考虑甚至互相牺牲和提供价值帮助，两者合一的关系在职业环境下才是更长久，更深度，更可贵的。

最后，祝每一个人都可以更理性的去看待很多事物，以及更能够对自己的每一个行为负责。

* 本文系三节课（微信ID： sanjieke）i黑马发布，作者何德文。内容仅代表作者独立观点，不代表i 黑马立场。如需转载，请联系原作者。

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