董明珠仿佛天生就是一个话题人物，带着网红体质。制造着话题，引爆着话题。“我去年成为网红，就是我给我的安装工加了100元，为我的员工每个月增加1000元，年底我们发奖金平均每个人有1万元，而且还给他们送了一部手机。”

　　媒体训练营记者1月11日报道 文|赵述评

　　“如果连一个电饭煲、马桶盖都做不起来，中国怎能称得上制造大国？为了中国人能用上自己的饭煲我也要来。”1月10日晚，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠在“2016十大经济年度人物”颁奖典礼上举起奖杯时这样说。

　　谈到格力空调是否会涨价时，董明珠表示，原材料成本增加，同行都在商量怎么涨价，但是成本的上升远没到前些年的制高点。企业要顾全社会影响，格力还是不涨价。接近市场份额50%的格力空调不涨价，别的可能也涨不了价。

　　给员工的手机，是送的，不用买

　　1月9日下午，网络上流传出格力电器《关于使用格力手机通知》的邮件照片，内容为：根据干部会议精神，春节后全体员工需使用格力手机，请抓紧落实。

　　传闻一出，格力手机以及格力再次走到舆论的浪尖。有人认为，刚涨了1000工资，就强迫员工买自己的手机。

　　“你是格力员工，格力产品你不用谁用？你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？”董明珠认为，格力员工用自己的手机是必须的。作为一个员工，自己的产品做得又很好，为什么不用？“格力手机，第一代、第二代，我一直用，我觉得用得多，才能让我更多去体验，更好去营销。”

　　“不是买，是送的。” “你有意见，你也给员工送一台手机啊。”颁奖仪式前，董明珠接受采访时掷地有声的回答了这个问题。

　　对于有人说格力手机不成功，董明珠则表示：“我觉得没有这回事。并不是我今天生产手机，就意味着我今天要做一千万，一个亿，是有一个时间沉淀的。但是，我要对市场、消费者要负责。要么不卖，卖一定是最好的。”

　　针对网上一些黑格力的言论，董明珠表示，“我们先涨了1000块钱工资，年终发年终奖，再送一个手机，有什么不可以呢？有什么值得大惊小怪的？你有意见，你也可以给员工送一台手机。”

　　格力电器市场部部长陈自立回应称：“这个是我们公司今年的年终奖实物奖的一种。公司年终奖分为实物奖和现金奖两种，实物奖会给员工提供几种选择，都是公司的一些明星、优质产品，包括格力手机以及格力IH电饭煲等。并不是只能选择买格力手机。”

　　涨工资和送手机早已经是董明珠暖人心的管用手法。

　　去年11月，格力电器在收购珠海银隆的交易失败后，发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：“为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工每人每月加薪1000元。”并明确了通知实施时间为2016年12月，发放对象为所有“入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）”。

　　这引发外界热议。格力电器有员工7万多人，若全员每人每月加薪1000元，则意味着格力电器每月将多出7000多万元的支出，每年至少要多支付8.4亿元薪水。

　　对此，董明珠曾解释过，给员工加工资不是赌气，“我这次加1000块钱人民币，我认为我是提高了一个最低工资标准，我一定让格力的人走出去，他觉得我是格力人，他有一种自豪。”

　　格力空调不涨价，别的空调也涨不了

　　最近一段时间，几乎所有家电产品都掀起了涨价浪潮，特别是空调、电视，但是空调行业大姐大的董明珠则表示，坚决不涨价。

　　在谈及原材料涨价对格力的影响时，董明珠表示，“我们同行都在商量怎么涨价，但企业还是要顾全社会影响，我们还是不涨价。接近市场份额50%的空调不涨价，那别的可能也涨不了价格。”

　　董明珠在专访时也说，现在运营成本确实在涨，有的同行说要涨价，而格力提出来不涨价，为什么？因为他们的成本控制不好，借着材料价格有所抬头的时候，就讲材料要涨价了，所以空调也要涨价。