已知的信息是：前德勤中国招聘总监王文佶，如果有人要找TA做一个背调、找TA接一个项目、找TA做一个内训、找TA做一次演讲、找TA约一期访谈、找TA当一个嘉宾、找TA谈一次合作，那么接下来带着前文目的的人就会在江湖上不断的进行打听，但是无非就是以下7种方式和套路（和上表对应，请自行体会）：

有认识德勤中国的人的朋友吗？

现在德勤中国的招聘负责人是谁？有联系方式吗？

德勤中国的王文佶是负责什么的？有联系方式吗？

王文佶现在在哪家公司？具体做什么？有联系方式吗？

王文佶现在在哪家公司做招聘负责人？有最新的办公电话吗？

王文佶现在还是德勤中国的招聘负责人吗？有最新的办公电话吗？

求引荐认识一位四大的招聘负责人，能介绍几个或者把联系方式给我吗？

　　以上7种路径，你都有必要仔细思考和打磨，以便他人更方便更精准的找到你，经过实践检验，笔者认为路径是可以是完全可以定型和打造的。以前时间很慢，一生只够爱一人，开奖，现在时间很快，这辈子大家都有机会让更多人疼，更多人爱，江湖上找你不容易，江湖上若相遇，请珍惜。

　　别说你退隐江湖很多年后，你不希望江湖一直有你的传说。你是高适，就会遇到董大，不要担心新去的地方没有朋友，凭着你的琴声、你的音乐修养，世上有谁不知道你、不敬重你呢！

　　昨天，有多少人在找你？今天你又连接了谁？明天的路上还会遇到哪些知己？多一些真诚少一些套路，愿以上套路和你的启发相遇于万一，我将不胜荣幸！

　　作者：欧阳泽林（微信zhaopiner1）个人品牌/雇主品牌经纪尝鲜者，知识付费实践者，独立专家经纪平台借见智库联合创始人，招聘服务行业从业近十年，经历了地方招聘网站5-50万简历用户增长期，参与了职业社交网站20-100万注册用户增长期，推动了招聘行业社群“招聘兄弟会”从100到10万会员/粉丝的崛起和增长。