邻章科技11月22日讯：继9月发布新版后，11月18日，国际领先的企业掌上学院知鸟再次华丽升级。这次升级对知鸟意味着什么？对企业用户而言又有哪些好处？

　　据知鸟CTO胡修彪介绍，此次升级有几大重大突破，比如推出手机直播平台、与国内最大的积分平台打通、发布全新“来做课”版本等，直播，给客户发了分量不小的福利。

　　“如果说我们之前发布的版本是练‘内功’，练产品功能、稳定性、架构等，这一次的产品升级，等于是为新的培训生态以及价值观提供支撑。可以说，知鸟正在改变传统培训模式，甚至是在颠覆传统组织交流模式”， 胡修彪说。

知鸟CTO胡修彪

　　亮点一：推出手机直播，改变传统培训模式

　　华北区和华南区销售业绩都很高，你追我赶，各有千秋。相隔十万八千里，如何快速复制这种业务成功模式，把经验交流做得好玩接地气？

　　知鸟的企业用户，只需要用知鸟的直播功能就可轻松让两地精英团队来个PK——只要架起手机，就可即时PK。围观的“吃瓜群众”，可以通过打赏、点赞等方式来给支持的团队助威。

　　在移动学习行业，知鸟是最早有直播功能的平台，新推出的手机直播功能绝对处于行业领先地位。企业可在知鸟上自行配置和管理直播，支持主播通过手机端和PC端直播，适用于业务明星选拔、表彰会、企业年会等场景，全国各地的员工可以同时在手机上观看，感受活动现场氛围，还可以发挥粉丝效应为现场助力。

　　有研究认为，2020年网络直播及周边行业将撬动千亿级资金。数据显示，现阶段国内的直播平台总数已从2012年的25家扩展到上百家，疯长的同时有超过十分之一的直播平台关闭或停止更新。对于直播行业而言，走专业化、分众化的道路将成为直播平台的一个发展方向。知鸟的直播平台，j2直播，正暗合这一趋势。

　　胡修彪介绍，不同于斗鱼、战旗、YY、一直播、映客等传统直播平台，知鸟的直播平台的特色在于强调企业培训的互动性，即老师和学生、学生之间的互动。“传统的直播平台都强调2C，针对企业内部的培训沟通交流很少，其实恰恰在这里有大量的机会和需求。不管是传统的会议还是培训，成本很高、效果很差，通过直播可以拉近人和人之间的距离，甚至给企业草根提供展示自我的机会，而且方便快捷、成本很低。”

　　很显然，知鸟正在改变传统培训模式，甚至是在颠覆传统组织交流模式。

　　亮点二：发布全新“来做课”，让学习更快乐

　　知鸟的微课制作工具“来做课”一直在用户中享有较高口碑，它极大地降低了微课开发成本，提高了做课的便捷性。平安集团去年一年共生产3万多门微课，9成以上是利用“来做课”制作的。

　　知鸟此次升级的重要内容之一，就是发布“来做课”的全新版本。新版“来做课”有什么特色？胡修彪介绍，新版来做课的最显著的特点是视频化、游戏化。“通过视频形式解释知识，被证明是远比文字、图片、音频更有效的方式。我们希望学习是快乐的。所以新版的来做课工具的口号是‘拒绝枯燥，创建生动的学习’。新版有一些游戏的模板，把学习与游戏结合起来，一点都不枯燥”。

　　“时间轴”是新版来做课的一个开创性的功能。进入新版来做课页面，可以看到各种人设，以及自定义场景。用户通过“时间轴”设置每个时间点显示的内容（人设与场景）、配合各种动画特效等傻瓜化操作，快速制作好玩的视频微课。完成一个视频微课最快只需要20分钟时间。

　　除此之外，新版来做课还支持快速编辑手机端的答题、在手机端配上语音讲解，相比同行业其他做课软件更好玩、更简易。目前，“来做课”平台仍是PC版本，很快就会有移动端的版本推出。

　　亮点三：打通积分，首创学习激励新模式

　　职业教育，仅靠行政手段是行不通的，单纯靠课程来吸引也有很大难度。知鸟此次升级的重大突破之一，就是与国内最大的积分平台万里通打通。

　　可以说知鸟成功创建了一个全新的学习激励新模式，它的核心是将学习行为与激励措施有效结合起来，帮助企业打造学习型组织，培养学习型员工，助力企业将知识转化为价值。