在京东，孕育新生儿的女员工享有法定产假以外30天的带薪福利产假，男员工也有额外的带薪福利陪产假；对春节期间因坚守工作岗位而无法与子女团聚的员工，可获得3000元以上的补贴，以资助员工将子女接到自己所在的城市一起过年。

　　公司也在积极规划和开展“凤巢计划”，即以亦庄为中心、向外辐射，专门为京东员工打造办公、住宅、教育、医疗等一体化的基础设施，为京东人的幸福筑巢。京东福利房项目也在不断地推进中，预期不久的将来，我们的员工将会享受到这一福利待遇。

　　除了这些，我们还在通过创新和投入，不断努力提升员工在福利待遇上的感受！这一切都是因为公司相信：伟大的公司一定是幸福的员工创造的！只有创造简单、快乐、激情的工作环境，才能让员工的幸福感持续推动企业的发展。

　　相信每一位京东人都会从这次公司薪酬普调的政策中再次深深感受到公司的人才理念，强烈体会到公司对于提高员工薪酬福利的不遗余力！备受鼓舞和激励的京东人，让我们把这份心情转换成工作的动力和激情，共同创造属于我们的未来！

　　集团人力资源部

　　2016.10.24

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