你会发现，你的团队同事里面有资深的人，也有跟你差不多经验的人，他们的背景各不相同。而你会发现这会是ThoughtWorks这个环境中最有趣的一部分，不同身份背景的人构成了你的团队，而由此所带来的思想上的冲击和灵感碰撞，会给每天的专业工作带来各种可能。

　　突然你会发现，你左手边这个在写代码的同事，atv直播，之前竟然是一名可爱的士兵，部队的纪律和严肃构成了他品格上的端正和高效执行力，而你右手边的同事是个之前从ThoughtWorks离职过又重新加入这家公司的姐姐，有丰富的前端技术经验。是什么吸引了这样的一帮人在你的周围，在一个团队中，你可以问，你也可以学会很多。

　　而且正如你加入之前所了解到的，公司的牛人很多，下面是来自我同事的描述：

　　这里有很多很优秀的人，更重要的是，他们完全不吝啬将自己的经验、经历、思考问题的过程拿出来跟人分享。当看到他们的邮件和博客，我就有种感觉，这些人的存在完全就是为了在你前行的路上亮起一盏灯光，甚至供你仰望的。但这种感觉很好。当你困惑的时候有人诉说，当你懈怠的时候知道其他人都在干什么。

　　这样不同身份背景和来历的人，构成了一个再普通不过的ThoughtWorks项目团队，用符合我们价值观的工作方式，为我们的客户交付价值。我们需要的是，团队中的人能高效地协作和互相学习，用我们的专业态度。

　　而你需要做的，仍然是多加观察，看看你的同事怎么和客户沟通，从一封邮件的撰写，到一个会议的举行，看同事怎么写代码，看团队怎么做回顾。

　　一个人面对

　　也许突然，你发现自己才进入公司一个月左右，就需要独自面对挑战，比如像我这两位同事说的：

　　第一次做开源项目，第一次做公开演讲 - AgileChina，第一次做售前，第一次做咨询，第一次被人骂代码写得差，第一次把项目做失败……如果没有ThoughtWorks这个平台，可能我依然在过着庸庸碌碌的日子，抱怨现实的压力但又不敢去设计自己的未来。

　　TW是个很“新鲜”的地方，新鲜的项目，新鲜的团队，新鲜的客户，新鲜的工作地点。”新鲜” 对于我来说，有时的确是一种挑战。一个人出差，一个人去客户现场，第一次出国，第一次独自在国外过春节，第一次和客户开会，第一次给客户做showcase，第一次讲session, 第一次做校园宣讲… 很多当时看起来很艰难的事情，也不知道怎么就过去了。嗯，大概没有过不去的坎吧。所以就在这样的状态中，在TW待了两年。技术提升不算，做事情、沟通、自信等方面得到了提升。

　　你看到了，接受挑战在ThoughtWorks是永恒的话题，而这样的经历对于每个人的成长都是非常重要的，过程可能痛苦，但更加令人难忘。而我想说，这样一个人独自面对挑战的机会，在自己的工作生涯中总会有个开始，永远都不会有所谓准备好的时候。越早面对，越可以快速建立起自己的自信和处理问题的能力。

　　学习的过程总是痛苦，我们这些同事会帮助你，但有的时候就需要自己一个人去面对。

　　养成，属于自己的学习习惯

　　这个快速变化的行业，以及ThoughtWorks新环境带来的冲击是巨大的，这会被很多人包括我所低估。你有太多的新技术可以学习，公司有不同的培训和娱乐活动可以参加，有很多公益活动你可以参与，你抵达了之前从未想过的地方，太多新鲜的体验激发了不断更新的学习兴趣。

　　你的视野一下被打开，但你的注意力在不停的切换，疲于奔命的兴趣很快会让自己得不偿失，猛然发现消耗时间和精力后，收获很少，而这也很容易让自己坠入另外一个陷阱：眼高手低。

　　职业刚刚开始，你需要的更多是踏实钻研和耐心，更需要一种不疾不徐的恒心来学习，太紧张或者太放松都不是一个可以持续的状态。是的，我在说可以持续，不仅是在ThoughtWorks任职期间持续，更是你在往后所有的职业生涯中的持续。

　　我们这里有特别推荐的一篇文章，建议你如何学习。

　　然后做什么？

　　先引用我的同事在知乎上的回答：

　　对于毕业生，有两点特别重要：