在BOSS直聘提供的很多场景中，是雇主主动发起邀约请求，就像社交产品的搭讪那样，看到感兴趣的人才就可以开门见山的开启对话，而这种唤醒制又反哺了招聘产品惯有的用户活跃度欠佳的问题，即使暂时没有跳槽需求的用户，只要安装了应用，就会接收到意料之外的潜在Offer，这对用户的心理按摩作用巨大。

　　赵鹏的言论某种程度与硅谷传奇彼得?泰尔的行事作风呼应，后者曾在《从0到1》中明确反对筛选简历这种官僚式的招聘流程，而是鼓励团队的领袖亲自出击，不惜一切代价的拉拢他所看中的人，而「Paypay黑帮」正是这么建立起来的。

　　对于赵鹏而言，彼得?泰尔的意义可能还在于他亲手平息了Paypal收购X.com之后的内斗——这是当时的埃隆?马斯克，也就是彼得?泰尔的前任CEO都没做到的事情——并将Paypal送进了纳斯达克。

　　堪称才智双全。

　　在一场造访中国的活动中，彼得?泰尔还曾提出「世界上有三个互联网」的概念，即「英文互联网、中文互联网、其他」，很难说这是不是一种对待东道主的客套说辞，但在赵鹏看来，从中文互联网出发，踏上全球互联网的征程，这在如今已并非难事。

　　他说，BOSS直聘已经覆盖到了109个国家和地区，在高效率招聘及应聘这件事情上，全球的诉求都是一致的。