幸好这次事件中被开除的员工还有翻盘的可能。上海大邦律师事务所合伙人游云庭律师告诉我,如果被开除员工认为这一处理结果不合理,可以提请劳动仲裁申请恢复劳动关系并索要补偿金。在程序上,这几位员工的行为是否违背了公司规定,法官和劳动仲裁委员会也有判断的权力。他个人认为,这件事确实是阿里巴巴反应过激了。 同为打工仔,如果我也随时可能因为违背公司价值观或者其他什么莫须有的理由而被解除雇佣关系,想想真是挺没安全感的。 本文摘选自PingWest品玩,未经许可禁止转载
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