有一次在与Ziff Davis（美国一家出版商和互联网公司）的管理层开会时，露丝需要做演讲，但她的肩背疼痛到无法站起和四处走动，她竟然直接躺在了会议桌上，继续完成她精彩的演讲……疼痛算什么？照样无法阻挡露丝工作！

在2008年经融危机期间，为了挽救AIG，露丝忙地回家时只有洗个澡的时间。回忆起那段日子，她说：“当时大家都加班加点，我会回家，给我的三个儿子留个小字条，这样他们就知道我至少回家洗澡过。”

对于工作和生活，露丝并不相信“平衡生活和工作”这一说，她更倾向于将工作和生活融为一体。了解她的人都知道，无论是白天和晚上，员工和客户都能随时找到她。之前在她手下干活的一个员工曾说过：“露丝真是让人难以置信，她处理个人生活和工作的能力，是每个父母值得学习的。”

露丝这么拼，你也许会猜想她的身体一定非常健康、才经得起她这么折腾吧？然而并不是。2001年，当时在海外工作的露丝患上了乳腺癌，不得不回到美国接受治疗，但她并没有因为疾病而放慢工作的脚步，在与乳腺癌斗争的过程中仍然保持长时间的工作。

她说：“对我来说，工作意味着掌控我的人生。癌症并不能阻挡我，在许多方面，工作是我健康的一个非常重要的部分。我从这个可怕的经历中吸取的教训是，如果你想做什么事儿，那就赶紧去做。最坏的结局也就是你想做的事不奏效，那也没什么大不了的。我看到过太多的人，他们认为在职业生涯会自然而然的就有一些进步、一些事业上的里程碑，但遗憾的是，生活总是计划赶不上变化。”

性别平等不仅仅是社会层面的正确做法

这几年来，硅谷总是会冒出一些女性、少数族裔职工的歧视案件。比如，Fast Company报道说抽样问卷结果显示，60%的硅谷女性在职场上遭到过性骚扰。比如，微软CEO纳德拉之前还发表过“克制升迁的念头对于女性来说是美德”这样的言论等等等等。

2015年10月，露丝参加了“名利场”在旧金山举办的News Establishment峰会。在会上，她谈到了女性在职场中的重要性。她说：“当一个企业在高层职位的人是多元化的，男女性别平衡的，这个企业往往会表现的更好。这不仅仅是社会层面上正确的做法，这对于公司运营确实有好处。”

露丝的观点不是没有依据的。2009年，法国国家统计与经济研究所进行了一项调查，显示拥有女性成员的科技团队在行程安排、项目成本控制上表现得更出色。Lehaman Brothers也对100个工作团队做过调查，j2直播，发现性别平衡的团队更愿意分享信息、尝试创新，同时也能更好地完成任务。

对于女性在工作中面临的特殊挑战，露丝也直言不讳，她说：“我认为桑德伯格所说的‘向前一步’非常重要，但这远远不够。如果你面对的是一扇关上的门，你尝试强行撞开它，只会搞得头破血流。所以我认为领导公司的那些男性，需要确保让那扇门是敞开着的。”

也许有很多人会认为露丝这样的女人在事业上太拼了，也许也会有人质疑她花在孩子身上的时间过少、不是个“称职”的母亲。但是细细想来，这些观念是否是父系社会的“标准”导致的呢？每个人都有追求不同生活和工作方式的权利。而露丝，开奖，在男性主宰的金融圈和科技圈，杀出自己的一片天地，更让人钦佩。小探欣然接受这锅鸡汤！