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　　编 | 十四

　　90年代，库克把苹果的主要供应商从 100 家减少到 24 家，并要求他们减少其他公司的订单，还说服许多家供应商迁到苹果工厂旁边。自此，苹果进入非常高效的、基于合同的制造模式之中，改进苹果的供应链。

　　为了了解供应商的进展情况，苹果会定期评估供应商，评估标准分为三大类：劳动和人权，环境责任，健康和安全。每一个类别的得分是100分，根据超过500个数据点，对应于其所规定的行为准则。中国物流与采购联合会采购委称赞道：这原本是一个国家的职责和使命，但苹果以供应链的力量，在它的辐射范围内做到了。

　　本期的智能内参，我们推荐苹果近日发布的2017年，也就是第11份供应商责任报告书，报告对全球705家供应商进行了审计，以及苹果新的供应商（前200）名单。如果想收藏本文的报告全文，可以在智东西（公众号：zhidxcom）回复关键词“nc139”下载。

　　以下为智能内参整理呈现的干货：

　　Top 200 供应商名单

　　可以看到，掉出供应商Top 200名单的公司有美国的旭化成电子（AKM，电子罗盘）、友达光电（AUO，屏幕）、安华高（Avago，功放和触控模块，并购博通）、西铁城（日本，j2直播，驱动器）、中南创发（广东，玻璃屏）、中强光电（中国，面板）、谷崧（中国，机壳）、台郡科技（中国，软性PCB）、金雅拓（荷兰，SIM）、立晶光电（中国，音响）、Heptagon（新加坡，光学元件，被收购）、Multi-Fineline Electronix Inc.（美国，软性PCB）、日本旗胜（日本，软性PCB）、白金科技（中国台湾，玻璃滤波片）、深圳市裕同包装科技（印刷包装）、Taylor Corp.（美国，包装印刷）、泰科电子（美国，连接器和线材）、三键化工（日本）、领胜电子（中国香港）、豪利士（英国，转接头）、纬创资通（中国台湾，组装代工厂）、深圳市信濠精密组件有限公司（模具）。

　　责任评估三要素：人道 安全 环保

　　*三项评估16与17年对比（劳动和人权，健康和安全，环境责任）

　　供应商责任报告书为苹果公司合作独立的第三方审计人员来检查文件、管理和运营，并执行现场检查，调查内容涉及未成年工人或非自愿劳动、文档弄虚作假、恐吓或报复的工人、恶劣的环境和安全风险等。

　　一旦在供应商中发现以上这些问题，atv，苹果就会对其展开短期视察，如果还是没有立即解决掉这些问题，那么公司将终止与其的合作合同。今年掉出苹果供应名单的有友达、谷崧精密工业和兆利科技，以及22家矿物冶炼供应商等。

　　此外，主题专家(SME)也针对地区劳动法、安全风险评估与控制、化学工程和工业卫生、机械和电气安全工程和废水、雨水和空气排放系统设计等问题对供应商进行评估，苹果还和合作伙伴供应商工程团队设计风险缓解计划，对员工进行行为安全测试、技术培训和现场验证，以确保新安全产品或组件可以产生。

　　这份报告指出了公司在2016年实现的一些进步，优质供应商（90分以上）比例上升到59%，表现较差的供应商（59分以下）比例下降到31%。

　　*近两年供应商责任评估对比

　　劳动和人权方面，执行周最高工作60小时的供应商占98%，并收到2.2万多份员工权利调查反馈。除了基本的工作、住宿和伙食规范，2016年供应商员工权利培训人次超过240万；参与种子计划（员工教育和发展）的员工自2008年至今已超过210万，在公司劳动力移动平台上学英语的员工已达80000人。超过1000名雇员拿到了总计260万美元赔偿，而苹果至今已经为34000名员工赔偿了2840万美元。

　　*周最高工作60小时的供应商占98%

　　*劳动和人权评估扣分点