吴恩达的离开的原因，与其说是在百度AI的派系之争中败下阵来，不如说是如今百度AI的发展，和吴恩达想要的已经不一样了。

　　文 | 卢晓明

　　去年陷入了口碑寒冬与频繁变动的百度，春天还没来。

　　新年伊始，一个季度还未过去，百度就经历了三名高管离职，三次结构调整。

　　更准确地说，百度是在一个月之内，失去了三名高管。

　　前百度公司副总裁、百度糯米总经理曾良是第一位，只是他离去的方式并不好看——因以往曾利用职务便利谋取私下利益被百度解除劳动合同。

　　然后便是前几日，百度高级总裁王劲以创业者的身份，宣布自己将于４月离开百度创业。只是这个消息大家并不意外，早在本月1日，百度宣布高级副总裁王劲不再担任自动驾驶事业部（L4）总经理职务之时，王劲离职创业的消息早已传开。

　　最让外界哗然的，是一位“不算高管”的前百度首席科学家吴恩达的突然离去，在此之前，是硅谷最狠华人陆奇的到来，在百度坐上了一个“一人之下，万人之上”的位置。

　　一时之间，媒体纷纷揣测背后的恩怨情仇。

　　如果从公司层面而言，这可能只是百度人工智能发展到不同阶段，所需要的和所能给里面的人的价值不同。

　　AI的积累阶段：最杰出学者的到来

　　吴恩达的突然离去，没有任何的征兆，不仅是中国互联网圈，即便是美国的硅谷，也没有人可以忽略此事。如今他离开，有无数人不禁发问，这对百度而言意味着什么？

　　我们先要了解，这位大神的到来，可能给百度带来了什么。

　　五年前，百度从图片搜索中看到了深度学习的潜力，于2013年组建了深度学习研究院，同时在世界各地搜罗人工智能的人才，自从威廉·张离开之后，百度也一直缺一位首席科学家。

　　最后，三年前的春天，在百度高级副总裁王劲、前百度研究院副院长余凯和CEO李彦宏的合力之下，请来了吴恩达。

　　吴恩达在谷歌期间，创造出了传说中的谷歌大脑，让电脑能够识别猫，这个现在看来轻而易举的东西，当时却震动了硅谷。

　　据雷锋网，描述人工智能领域的顶级专家通常有两种说法，“三驾马车” 和 “四大金刚”，二者唯一的差别就是有没有吴恩达，他是其中最年轻的一位。

　　彼时，美国的工程师简直炸开了锅，这位斯坦福最好的机器学习教授、“谷歌大脑”的创始人Andrew Ng（吴恩达），突然去了一家中国公司百度。

　　无论如何，将他请来都是百度巨大的成功。

　　首先，光是因为他在百度，就能吸引无数人工智能顶级人才。

　　偶像的力量是巨大的，作为学术界的大神，吴恩达来到百度，最大的价值之一，便是吸引无数仰慕者加盟百度。

　　在百度发内部信宣布任命当天，就有六名人工智能大神通过邮件向百度表达了加入的意向；此后更有无数的斯坦福学生和北美知名教授，慕名而来。

　　其次，研究院搭建了人才培养体系，可能也培养了不少人才。

　　前百度首席科学家威廉·张曾经尝试在百度内部搭建起一套行之有效的人才培养体系，希望“让工程师看到自己的价值并得到有效的体现”。

　　威廉·张最终是否如愿无法得知，然而如今，随着百度深度学习研究院（IDL）、硅谷实验室、大数据实验室的成立，百度的研究体系已经逐渐搭建起来。

　　今年1月，百度 AR 实验室也宣布成立。

　　今天，国内不少公司的人工智能人才甚至是高管，都是从百度挖过去的，包括滴滴CTO张博、美团联合创始人穆荣均、今日头条杨震原、腾讯AI Lab主任张潼。

　　最后，吴恩达给百度带来的最宝贵的，是一种静下心来研究的风气。

　　赚钱的公司和伟大的公司之间，就是价值。

谷歌之所以总是被国内的一些科技爱好者关注，离不开它的母公司Alphabet下面神秘的X Lab捣鼓着一堆搜索之外的疯狂项目，包括登月、无人车等离商业化十万八千里的研究。

　　谷歌架构（来源：Business Insider）