安德森说：“那些看起来就像是一家人寿保险的大厅，而不是一家想要与之深入交谈的企业”。因此，他亲自为AH公司挑选了一批书，并且花了三个晚上把这些书按照内容分类，编程了书放在一起，好莱坞的书放在一起，商业方面的书籍归在一类，如此类推。

　　然而，分类整理好的书不过多久就被弄乱了，因为大厅人来人往，人们总会拿起书看几眼，然后很难免的把书放回到错误的位置。例如，有时候，史蒂芬·乔布斯（Steve Jobs）的书会出现在奥逊·威尔斯（Orson Welles）的一堆书中。还有些时候，很多作家或者出版商过来参观的时候会把自己的几本书，或者几套书放在图书馆里。

　　当我跟安东尼奥·加西亚·马丁内斯（Antonio García Martínez，初创公司负责人，曾任职于Facebook）谈起了AH公司的藏书时，他向我打听如何才能将自己的书也放在安德森图书馆里。他写过一本关于硅谷的回忆录《 Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley》。

　　这些放错位置的书和“志愿者”们热情捐赠的书十分困扰安德森。他说：“我不能每时每刻都坐在大厅里，因此我没办法解决这一问题”。

　　不过，请不要忽略这一事实：这个一所“安德森”图书馆，并且带有很强的目的性，就是让来到这里的人愿意和公司的人交谈。

　　请放心，这些书的存在并不是为了诱导客户，因为AH公司的合作伙伴的确是些值得与之深入交谈的人。安德森很善于层层剖析我们谈到的话题，无论是人工智能医疗还是约瑟夫·P·肯尼迪。安德森说《Joseph P. Kennedy Presents》是他最喜欢的书之一，讲述了作为好莱坞大亨的银行家肯尼迪的生涯。

　　他称肯尼迪是“不同寻常的人”。这句话既总结了肯尼迪，也是安德森自己的写照。他们两人都是“外来者”，肯尼迪是一群来自纽约的犹太贸易商中间来自波士顿的爱尔兰天主教信徒，而安德森则是一群经融人士之间的电脑极客。

　　加西亚·马丁内斯说：“和大多数风投人只随波逐流，完全不关心世界的态度不同，安德森习惯从整个社会的角度看问题，经常谈论很多有趣的事儿。”

　　很多安德斯的合作伙伴，包括迪克森，都与他有相同的性格，虽然这并不意味这他们就比硅谷的其他风投公司更加优秀，尤其是不久前《华尔街日报》刊文对AH公司的公司业绩提出了一些质疑，某些业内人士也持续质疑AH公司的盈利能力。尽管如此，安德森的合作伙伴们属于那群“知晓整个行业”的人。

《An Empire of Their Own（他们自己的帝国）》

　　尼尔·高布乐（Neil Gabler）的著作《Empire of Their Own》按照年份顺序讲述了东欧犹太移民白手起家，一步步创立好莱坞的过程。派拉蒙影业公司的阿道夫·朱克（Adolph Zukor）、米高梅公司的路易·B·梅耶（Louis B. Mayer）、环球影视的卡尔·拉姆勒（Carl Laemmle）、福斯影视的威廉·福斯（William Fox），以及华纳兄弟，上世纪二三十年代，是这些电影制作公司主导了整个电影产业和美国流行文化。

　　安德森告诉我，就像硅谷是现在的“前沿”一样，好莱坞是那个年代的“前沿”。他将电影产业称为加州的另一个“有机”产业。他说：“美国的西部大迁徙只是为了那些没人占领的土地? 这只是19世纪70、80年代的事儿。然而，现在的加州仍然是美国创新产业的最前沿——从最开始的娱乐业到现在的高新产业。”

　　安德森说，现在我们都知道好莱坞是业界的“大亨”。然而，在好莱坞的早期，它的主要任务就是与那个时候的“大亨”做斗争。随着采访的深入，他也提到了电影专利公司，提到了当时的电影人为了躲避专利纠纷、打手和侦探而纷纷西迁的故事。在谈到“变革”这一个词的时候，安德森突然捧腹大笑起来。

　　他说：“在读好莱坞的历史时，所有的那些事儿都仿佛是硅谷上周发生的故事。有类似于与电影专利公司的存在或没有，硅谷都得向前走。也正是这种态度缔造了Google和Facebook，Uber和Airbnb。如果每个人都时时刻刻遵循规则的话，什么都不会发生”。