吴恩达：现在正是从事人工智能工作的好时候，你能看到有人将人工智能比作是「新型电力（new electricity）」——就像一百年前电力变革了一个又一个的行业一样。我认为人工智能也将类似地给交通和通信等许多行业带来变革。我们很幸运有这么多出色的人才在百度工作，他们不仅在努力使用百度的数据和计算资源来提升这些技术，而且也在寻找新的语音识别和人脸识别等技术并将它们投入到可以真正帮助人们的新场景、新产品和新应用中。每天我到百度工作时，我都为我们有这些能够帮助很多人的技术而感受振奋。

　　在这里我想额外补充一点。我想对所有还在考虑自己的职业生涯的年轻人说一句，我知道当你很年轻的时候，有时候你无法确定该追求怎样的事业。我认为我们现在正生活在一个人工智能领域有无穷机会的时代，如果你还不确定你该做什么，可以考虑加入我们来开发人工智能、研究人工智能，未来几年这一领域将有非常大的机会。

　　机器之心：在将人工智能研究成果产品化的过程中，百度人工智能团队是如何与其它业务部门协作的？

　　吴恩达：将最新的人工智能投入到产品中通常需要多个不同职能的团队的协同。比如说，将语音识别技术集成到手机百度应用中，实际上是有很好的语音识别技术的语音技术团队和有很好的搜索技术的搜索团队的合作成果；正是这种互相理解的合作才让我们的手机百度具备了出色的语音输入能力。再举另一个例子，今天在进行金融交易时，我们会使用人脸识别来确认人们的身份，这也是我们 IDL 的计算机视觉团队与金融服务团队（他们有金融产品和深度的领域知识）合作的成果。所以在百度工作，这方面还是非常好，我们的技术团队可以很容易去创造或发明新技术，并且可以轻松地和其它出色的产品团队合作，将这些新技术快速投入到产品中从而为他们的海量用户提供帮助。

　　机器之心：百度在招募人才、组建人工智能团队方面，有哪些经验可以分享？

　　吴恩达：你知道如今人工智能发展迅速。我认为百度持续在做的一件事是在职员上做投资，扩展我们的团队。据我所知，百度在职员培养、训练上的投资要比其他公司都大，我们进行常规的课程从而让团队了解最新的人工智能技术，所以我们的团队会变得越来越好。

　　在美国和中国，我认为百度正在获得这样的声誉：如果你想要学习人工智能，这里就是你该去的地方。也许很多人不了解，但我认为对全世界的科技巨头而言，李彦宏是第一个意识到深度学习巨大潜力的领导者。我认为李彦宏具有很深的技术背景，同时对人工智能技术有着透彻的理解。我们很幸运在百度成立 17 年的时间里，有他一直在带领着公司建立并且积累基础的人工智能科技。我认为我们现在的这些成果都是建立在李彦宏打下的基础之上的。

　　我们都知道 IDL（百度深度学习实验室）主任是林元庆，但很少有人知道其实 IDL 的第一位主任是李彦宏本人。他预见了深度学习的发展趋势，直播，并希望百度首先投入其中。不仅仅是在中国，放眼全世界的科技公司，你很难找出一个和李彦宏相似这样有预见性的领导者了。

对人工智能领域的看法和期望

　　机器之心：小度在《最强大脑》的节目中表现优异，但人工智能技术在实际应用层面还面临诸多挑战，比如无人驾驶汽车的安全性等，您怎么看待这一类难题？

　　吴恩达：当飞机在大雾或雨天着陆的时候，基本上都是在用基于计算机软件的全自动驾驶。所以，我认为如今已经有了能做出与性命相关决定的软件。我认为，如今有了人工智能，这些重要决定将会更容易作出。无论它是设定在自动驾驶内，还是医疗领域中（比如自动诊断）。当然，我认为人工智能研究者还面临着一个重大责任——就是在各个垂直领域内作出谨慎的评估，这才能够让人们更加相信人工智能。

　　说到自动驾驶汽车，这是近年来快速发展的另一领域。它面临的一个重大挑战就是：现有的交通法规大部分是为人类驾驶员所写的。所以自动驾驶在发展中面临的最大挑战就是需要制定既适用于人类又适用于计算机驾驶员的新法规。我认为这是加速全球自动驾驶普及的关键。