什么样的AI公司成为未来AI圈的BAT。从PC互联网向移动互联网的过渡只是一个屏幕的变化，从PC屏幕变成手机屏幕，从以前的按键输入变成触摸屏输入，但是商业逻辑没有变，总而言之一句话，为什么没有诞生新的巨头？今天所有的变革都在巨头的能力范围之内，但是未来会不会有新的巨头？一定有。

　　新的机会就是人工智能和 IoT，为什么是一个新的机会？在移动互联网出现之后，我们的信息获取通道从URL变成APP，我们经常听到一个词“碎片化”，因为时间碎片化了，很多APP就有机会了。IoT 时代是设备的碎片化，可能在今天我们的联网设备更多通过手机平板，但是在 IoT 时代可能通过海尔的一个空调，通过一个Echo，通过其它设备，你更加进一步碎片化，而且这些碎片化是和硬件相关的。但硬件恰恰是BAT没有的基因，这是一个新的机会。第二，人工智能领域里面虽然 BAT 很重视 AI，而且有了很强的人才团队，但是跟行业结合恰恰是 BAT 很难做到的，因为他们在上面。AI 和 IoT 是新的一波机会。

　　2015年以前我们提供 API、SDK 服务，拥有超过三万家合作伙伴。今年我们除了向合作伙伴提供 AIUI 之外，还有一些单品。前面讲我们到底是中控还是分控，不重要，用户习惯最重要。没有用户习惯的时候互联互通没有意义，有用户习惯的时候互联互通是趋势。2017年，连接单品之后会连接一系列的服务，这个是我们在IoT时代、AI时代怎么实现商业应用的逻辑。那么到底像Echo这样的单品有机会还是像海尔或者其它厂商做的设备上带有分控有机会？都有机会，前提是用户习惯养成。但是今天没有 Echo，没有 Google Home，没有海尔，没有格力的探索，用户习惯不养成，这个机会永远不存在，这才是我个人想表达的观点。今天既需要像云知声这样的技术厂商也需要海尔这样的设备厂商，需要外界包括资本市场对未来的探讨和信心。

　　这个就是我今天的分享，希望通过我们的技术和服务打造更智能化的生活，让我们一起来智享未来，谢谢大家！

新智元招聘

　　职位 运营总监

　　职位年薪：36- 50万（工资+奖金）

　　工作地点：北京-海淀区

　　所属部门：运营部

　　汇报对象：COO

　　下属人数：2人

　　年龄要求：25 岁 至 35 岁

　　性别要求：不限

　　工作年限：3 年以上

　　语 言：英语6级（海外留学背景优先）

　　职位描述

负责大型会展赞助商及参展商拓展、挖掘潜在客户等工作，人工智能及机器人产业方向

擅长开拓市场，并与潜在客户建立良好的人际关系

深度了解人工智能及机器人产业及相关市场状况，随时掌握市场动态

主动协调部门之间项目合作，组织好跨部门间的合作，具备良好的影响力

带领团队完成营业额目标，并监控管理项目状况

负责公司平台运营方面的战略计划、合作计划的制定与实施

　　岗位要求

大学本科以上学历，硕士优先，要求有较高英语沟通能力

3年以上商务拓展经验，有团队管理经验，熟悉商务部门整体管理工作

对传统全案公关、传统整合传播整体方案、策略性整体方案有深邃见解

具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力、较强的团队统筹管理能力