这一点在文章的开头就说到过了，撰写年终报告其实就是给运营同学1-2周的时间去思考和沉淀在过去一年做的事情，把平时做的看似杂乱无章的事情归纳到成体系的运营方法论框架里边。

　　2）数据化

　　不管你是做什么方向的运营，都要尽可能数据化，数据的绝对值能够证明你这一年做了多少事情，数据的相对值可直观的看到接下来一年的改进方向。

　　3）有对比

　　有时候为了体现自己的工作的成绩，可以适当的做一些对比，把自己的工作同去年对比，或者同竞品对比，或者同隔壁部门对比，对比能够帮助大家做好处的判断。

　　4）有经验沉淀

　　年终总结是过去一年工作的呈现，开奖，经验沉淀是你未来潜力的体现，当你沉淀的越深刻提炼的观点越有指导价值，那离涨薪这事就越近啦。

　　5）参考岗位说明

　　如果你对以上四点年终写作技巧掌握得不是很顺畅的话，这里分享一个写年终总结的必杀技。可以尝试按照岗位需求来写，因为好的岗位需求说明已经明确框定了你的工作方向和关键的数据指标。

　　要是你的年终总结没被领导打回重写那就不太正常了，写年终总结本身是一个非常好的成长过程，记得要耐住性子！

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