Michael Li 在他的评论里提到：创造影响力比传扬知识更重要。在 Airbnb，我们认为每个人的终极目标其实是平衡上述两点。很多人最初进入学术界的动力是发掘和传播知识。这一点在商业社会更加重要，用知识、经验说话，可以避免其他人做重复的工作。

　　为了这个目的，Airbnb 建立了知识储藏室，里面有我们内部同事互相审阅的出版物、论文，最近还把它开源了。我们也鼓励数据科学家尽可能积极地参与进来。我们同时有每周一次的研讨会，将数据科学家和其他各个领域的领导者聚在一起，来展示他们的工作，并指导后辈。

　　▌积极主动

　　一个成功的科研人员不仅知道如何解决疑难问题，更要知道如何问对问题。这需要一份积极的态度——发现机会，并且开拓相应的研究方向，开奖，而不是期待别人布置一个问题让你解决。学术界经常鼓励这种积极主动的探究精神，这也是为什么 Airbnb 鼓励很多顶尖院校的人加入我们的原因。

/ To Sum Up /

　　引用一句名言 ：“不要雇佣聪明的人，却告诉他们要做什么。而是让他们告诉我们要做什么。” 每个学术领域都会培养不同技能的人才，我们尊重这种多样性，并从中招贤纳士，以帮助我们解决 Airbnb 每天面临真实而有趣的问题。

　　如果你对Airbnb里数据科学岗位有更多的兴趣， 欢迎戳我们的网站。（https://www.airbnb.com/careers/departments/data-science-analytics）

本文译者

　　张耕

　　前芝加哥科技记者，关注科技社群发展的中戏电影人

　　尹艺霏

　　USC 老龄学研究生毕业

　　郭蕙

　　NGO 工作者，关注心理学和公益创业

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