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七、机器人创造了大量失业机会 无论是工业4.0，还是中国制造2025，这个世界真的充满了全新的挑战。最大的挑战是，本港台直播们似乎还没有来得及学会用全新的思维方式，去定义身边的工作和事物。去过工厂的人都知道，厂房里的工业机器人一般都会圈起来。本港台直播们当然想当然地认为，这家伙是不安全的，当它发疯时，不要使得周围的工人受到伤害.其实这也是为了避免精确配置的工作条件不被工人们不小心干扰。然而前面所述的Baxter机器人的问世，让本港台直播们把工业机器人从笼子里“放”了出来，在人们旁边一起工作；并且适应日常工作中人们很自然产生的一些干扰。这个嬉皮笑脸的机器人像条狗一样，跟你一起互动地工作。更严重的是，如果有一天，一个披着程亮金属外壳的新宠物一样的家伙成为你的上司，跟你一样上班却不领取一文薪水，你作何感想？ 机器人军团出现了。机器人蓝领威胁着工厂工人，而机器人白领则威胁着办公室的职员，甚至高管！ 麦肯锡这些短期发现，强调了自动化会取代工作中的活动，而不是工作岗位，但工作岗位受到的威胁，却是显然的。郭台铭抛出了“三年内百万机器人”转型口号，对那些欢迎富士康入驻本土以便解决就业问题的政府官员，是一个心头无限忐忑的问号。机器人蓝领工人已经杀入工厂，机器人白领正在路上。那么被替换的人，都去了哪里？企业在用自动化分离个体工作时，将产生的大量失业和经济不平等现象，政府如何化解？这对于中国政府而言，显然是一个比“人口红利消失”同时出现的一个矛盾的问题。“无就业复苏”，已经成为美国的一个重大经济新常态。那么日渐攀升的失业率和显而易见的大规模下岗潮，将对政策制订的中国官员，形成极大的挑战。 与此同时，这一切也表明，紧跟政府期冀在“中国制造2025”的大潮中获取竞争能力的企业高管们，也需要平衡这个问题：盯紧自动化的方向和速度的同时，适时决定何时何地以及如何投资自动化。做出这样的决心需要管理层理解“知识自动化”的经济价值，权衡使用人工智能机器增加或取代不同类型的活动的利弊，理解在开奖直播们自己的机构中人的技能发展状况。管理层对这些情况的优先级的决定会不仅影响开奖直播们企业的改变的步伐，也会影响开奖直播们的企业将来会在竞争中处于领先或落后的境地中。 至于你和本港台直播，那就想好了，本港台直播们的工作到底能不能被机器人代替？或者提前筹划一步，孩子们选择什么样的职业方向才能避免未来20年后工作岗位就被机器人抢走？ 作者：林雪萍（机械工程学会知识中心，北京联讯咨询公司研究员，对智能制造、工业4.0和工业互联网有一定认识，有兴趣交流请加个人微信号 sinceaprilbj ），您还可通过微信公众号“知识自动化”查看更多精彩原创文章 分享到： 0 个人觉得赞好文章 点个赞您已经赞过了+1 (责任编辑：本港台直播) |