长期以来，护理业似乎成了女性的专利。在我国，尽管20世纪70年代护校已开始招收男学生，但一直到十年前，男护士仍然是“珍稀保护动物”。十年后的今天，男护士越来越多地出现在公众视野。他们中，有因为一张边抱娃边工作的照片而“走红”网络的NICU“奶爸”,也有在急诊室一个顶俩的“超人”，也有人均守护二三十名乳腺康复者的“男护团”……据统计，截至2016年年底，广东省男护士总数已达7000人，占总护士数2.35%，虽与欧美等发达地区的10%还差距明显，但进步已十分明显。

　　昨天是国际护士节。广州日报全媒体记者走访了广州各家医院的男护士，让我们一起来关注这个既充满力量又爱心满满的“暖男”群体。

　　全省7000多男护士

　　多在手术室急诊ICU

　　护理专家、广东省护理学会副理事长林美珍介绍，广东省护士注册登记平台数据显示，近十年来，全省男性护士出现了快速增长的势头。截至2016年年底，广东省男护士总数达7000人，占总护士数2.35%。

　　广州日报全媒体记者了解到，护士们大多毕业于医科大学、医学院的护理系、护理学院，或者护士学校、职业技术学校等。通常护理班男性只有数人，一入医院就被急诊科、重症ICU、手术室、骨科、神经内科等众多科室“盯上”。广州地区各大医院的男护士，主要分布在技术含量相对高、劳动强度相对大的部门，比如急诊科、手术室、血透中心、ICU、精神科等。

　　在广医二院，在手术室，男护士占比为14.3%，在急诊科，男护士占29%，在ICU，男护士占20%。该院护长介绍，以手术室为例，单是为患者摆体位，就是体力活，有的患者体重过重，女护士根本搬不动。

　　男性从事护理业

　　优势与压力并存

　　在林美珍看来，护士长们青睐男护士，最重要当然是“好用”。男护士的职业优势首先体现在生理优势明显。男护士的体力一般先天比大部分的女护士好，护理工作繁重，男护士自然受欢迎。其次，男性在困境中承压、抗压力较强，在突发、紧急、危重状态下，能给团队成员带来安全感。再者，临床发现，男性的思维模式与女性不同，对问题理解更为宏观，在女性为主的护士队伍里，是一个非常好的补充，甚至不可或缺。

　　护理专家黄惠根也指出，“男女搭配，干活不累”的俗话其实很有道理，男性在工作团队里发挥着重要的性别调节作用，“各个病区普遍反映，女护士喜欢和男护士‘搭班’。”

　　不过，男护士并非没有劣势，除了部分人存在“眼高手低”问题，重理论、轻操作，具体操作有时不如女护士精细外，男护士还面临着职业障碍。林美珍指出，男性传统的择业观念、社会对护理的偏见，一旦叠加病人不理解，就容易造成男护士离职。“只有真正喜欢护理专业，在职业选择时有充分心理准备，才能坚持下来。”林美珍说。

　　广医三院护理部主任黄美凌说，社会对男护士要有更多的包容和理解;要充分体现男护士的劳动价值，让男护士成为求职者眼中的“好工作”，让优秀的男护士更多地进入护理行业;医院也应提供平台帮助男护士发展专业能力，提高竞争力。

　　前景：

　　会出现越来越多男护长

　　记者了解到，一旦坚持下来，男护士的职业前景甚至比女护士更广阔。

　　省医护理部主任黄惠根说，虽然省医对男女护士的职业规划是一致的，但男护士的确非常容易出业绩。如今省医已有不少男护士进入护士长库，也有的正从事专科护士培训。有意思的是，男护士的择偶优势也不错，现在也有男护士+女医生的家庭组合出现。

　　林美珍透露，在广州，各大医院已经涌现男护士长、护理部副主任、男专科护士，这表明，不是零星，而是一群男护士走上管理岗位。也有不少男护士走专业技术道路，比如攻读专科护士资格，用实力粉碎“护士只是打针、发药、盯医嘱”的偏见。

　　广州部分医院男护士占比一览

　　截至2016年年底，广东省男护士总数达7000人，占总护士数2.35%。个别医院急诊科的男女护士比更是达到了1：6。

　　中山一院：

　　190人，占护士总数8.2%(急诊科110名护士中，男性有16人，男女比约为1:6)。

　　省人民医院：172人，占8.19%

　　省中医院：150人，占7.5%。

　　广医二院：169人，占4.8%。

　　广医三院：25人，占3%。

　　故事1

　　NICU“奶爸” 边抱娃边写护理记录