1426家用人单位、3万多个岗位！4月22日，“江苏省2017年高校毕业生公益专场招聘会”主会场活动在南京国际博览中心成功举办，这也是2017届高校毕业生离校前的最后一场大型专场招聘会。据主办方统计，吸引了2万余名毕业生进场，达成就业意向7000多人次。与往年的招聘会不同，求职群体有了新变化，95后小鲜肉小鲜花来了，面对人生的第一份工作，他们比90后更大胆更有个性。现代快报·ZAKER南京的网友围观直播的同时，直呼“95后都出来抢饭碗啦！顿时感觉自己老了……”

　　现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 徐岑 见习

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　　95后看重“钱途”？没放在第一位

　　招聘会现场，现代快报记者浏览发现，大部分单位给出的起薪每月都在三四千元，高的则在七千元以上。为吸引95后，不少单位还现场涨工资。

　　现代快报·ZAKER南京记者直播时，跟着一名来自南京大学金陵学院旅游管理专业的应届毕业生谢秋一起去找工作。在一家运动品牌的展位前，1994年出生的谢秋对零售工作很有兴趣，她咨询了工作的主要内容、晋升空间，但唯独没有问薪酬。“不是不好意思问，而是刚开始工作，对薪酬不是很在意，只要够生活就行。”虽然对待遇要求只要“过得去”，但是谢秋表示，还是想找一份自己真正喜欢的工作。

　　采访了几位95后，他们并没把薪资待遇放在第一位，部分学生甚至说“没有要求”。但实际上，大多数95后还是希望找一份待遇“过得去”的工作，而且更倾向于发展空间好、待遇好的单位。

　　用人单位：给平台给机会

　　“毕业生一进来，每月拿到手至少3000元起步，提供人才公寓。”江苏一家新技术公司系统集成部的张经理说，去年公司招了一名1994年的毕业生，一年后就当组长了，到手月薪涨到了4000元以上，“就在上个月，公司出台了一个新规，对优秀员工提供企业年金，希望能留住优秀人才。”

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　　95后拒绝加班？不希望工作太累

　　对于“95后”来说，最让他们不能忍的可能就是加班了。南京师范大学中北学院通信专业的孙同学，之前拿到了一家物流单位的入职通知，但是因为要常态化加班，就没有去。

　　1995年出生、来自南京师范大学电气专业的成同学表示，自己压根没考虑过加班。“双休日加班，我不能接受，我需要休息时间。”他表示，如果工作日加班，每天加班时间不超过一小时，他会考虑接受。“之前已经拿到镇江一家国企的offer，但是那份工作需要出差，挺累的，我可能不会去。”

　　95后都这么排斥加班？南京信息工程大学的毕业生刘丹，在一家科技公司面试时，直接和面试官坦言：“每天都要加班，我肯定受不了。如果临时有个项目，赶一下，可以接受。”

　　用人单位：7.5小时，有双休

　　“95后”职场生力军潮涌而来，用人单位也在尽力调整，“双休”“八小时工作制”这样的标语在招聘海报中频频出现。“7.5小时工作制，做五休二，出国游，帅哥美女多，包住宿，老板nice……”位于昆山的一家信息科技公司特地在显著位置介绍职位亮点，“在很多人的印象里，IT业加班加点是常事，但我们坚持不加班，我们老板是个85后帅哥，能理解90、95后的想法。”

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　　95后都很懒？他们其实也很积极

　　不喜欢加班，不希望太累，莫非95后都很懒？这就误会他们了。虽说是应届生招聘会，但现代快报记者却在现场看到许多大三的“小鲜肉”，提前来抢饭碗了。1996年出生的迟彦龙目前就读于南京师范大学，j2直播，这次是想找暑期实习单位的。

　　还有不少毕业生是带着offer来骑驴找马的。1996年出生的阴智涌就已经抢到饭碗了。在向一家软件公司咨询完工作内容之后，他决定去找下一家。“我已经拿到一家软件公司的offer了，这次来招聘会想再看一看有没有更好的机会。”阴同学告诉现代快报记者，他学的是人文地理专业，因为喜欢编程，就跟着网络上的教学视频学习，没想到居然顺利找到了一份编程的工作。