公司前台，登记本上密密麻麻写满登记者信息，中专、大专、本科、财务、艺术……面试者教育背景各异，来自不同省市。

　　没携带简历，记者填写了一份表格，包括个人履历及家庭背景，又领到一张包含5道选择题的逻辑试卷，和另两位面试者坐在一间会客室内填写。记者发现，该公司有至少7间会客室，而通过一扇关着的门，又可见至少11间实训室，构造与学校机房无异，每间可容纳20人左右。

　　答对4道题的记者被面试官赞逻辑好，对方表示，不知JAVA为何物的记者可从0开始，跟项目总监实习，“四个月就可以转正了，转正工资7000元”，“女开发师很吃香，工作很轻松”。对方表示，去年实习生中有一个来自西北农村的女孩，现已月入3万，还交了部门经理男友。

　　记者表示心动后，对方提出，转正后将每月从工资扣十分之一，补偿公司“拿项目的成本”。经一再追问具体数目，对方表示4个月实习费用为16800，“助学这个模式也是让实习生有压力，这样才有动力的”。

　　记者和一位面试者一同走出公司，今年本科毕业的陈实因要签贷款合同有些疑虑，且感叹公司“太热情了，好奇怪，最近好多公司联系我，都特别热情” 。他说，由于是财务专业转行，不介意有偿培训，但在试堂时，见到助教反复操作仍显示乱码，“说明皮毛都不会”。

　　记者又来到昌平平西府，位于地铁站外一排门市中间的安创博宇科技有限公司，该公司至少有6个“人事部”办公室，记者在其中一间见到一年轻人事经理。对方称，记者适合做UI设计师，“实习四个月后，拿到8000元以上月薪都是没问题的”。

　　对方亦表示，实习有偿，“4个月教你技术，教完技术给你工作，没有工作不扣钱，想做这行就是这么简单”，其在追问下表示，贷款总额为22800元。她强调，实习生都是本科学历，素质高，每天经理给项目做，不上课，“那样带你的话我们还是公司么”。而这与张冬雪、李家民们的经历并不相符。

　　记者在公司门口询问两名“实习生”的工作感受，对方无奈笑笑：“就是一培训机构，atv，肯定有比这教得好的地方，别轻易把身份证和银行卡拿出来。”

　　最后，记者来到位于六道口一写字楼内的国信清软科技有限公司，应聘人事专员一职。公司大堂坐满面试者，求职网站上显示，该公司招聘大量技术人员。人事经理告诉记者，这里“是个培训机构”，在全国有60家多分校。

　　谁在贷款给培训机构？

　　“科技公司‘招聘’零基础技术人员”的背后，时常是要求学员贷款缴付学费的培训机构，这一模式，自去年起引发网络上大量发问和举报，“被骗了，如何维权？”“他们（培训机构）和贷款平台是不是一伙的？”“不还款会怎么样？”

　　就此，记者采访了教育贷款业内人士，对方介绍，培训贷是小额消费贷的一种，已存在多年，多家贷款平台都在切蛋糕，扮演银行、保险公司等和教育机构的中间角色，促成资源对接，从中收取服务费。

　　上述人士表示，该产品本意为帮助经济困难人士学习职业技能，就业后再还款。

　　为控制风险，其所在的贷款公司在与培训机构建立合作时，会选择成立一年以上、有培训资质、实地考察后认为经营正常、能如实提交往期学生资料的机构，并要求对方缴纳一定保证金。

　　“但我们没办法每天盯着，”他告诉记者，虽有较严格的准入机制，仍难防止部分机构不诚实宣传，或培训品质不足，甚至携款跑路，引发纠纷。由于风险较大，其公司已停止培训贷业务。

　　另一培训贷业内人士也向记者证实了这一说法，遇到纠纷时，贷款平台常需出面调停，帮消费者弥补损失。