房连泉表示，从职工个人情况出发，所在单位无法缴付医保等费用时，应当尽早考虑其他出路，“一方面可以和单位解除关系，寻找别的企业继续缴纳医保，另一方面脱离企业后可以个人身份转为灵活就业人员参保等形式”。

　　中国社科院公共政策研究中心研究员王震解释说，允许个人单独补缴并不符合社会保险“按收入缴费，按是否生病决定是否享受待遇”的原则。

　　王震说，“社会保险是强制的，如果开了停保后个人因需要报销才补缴费用的口子，那大家可能都只在生病时才缴费”。

　　此外，房连泉表示，职工应当关注自身医保缴纳情况，对企业进行监督，企业则应增强法律意识，避免欠费情况出现。房连泉认为，开奖，上述情况的出现也体现了执法、管理过程中的问题。

　　据房连泉介绍，社保部门应当对企业缴费情况进行监督，发现欠费问题及时催缴，更进一步则采取法律手段，申请强制执行，在企业资金困难时也可考虑诉前保全，变卖资产等筹资方法，或走社保仲裁、行政执法的手段，“再没钱还可走公司破产的程序，先把职工医保交上”。

　　房连泉还称，医保属于基金收支，和财政是分开的，并没有要求政府来承担医保费用的相关依据，如果个人确有特殊情况，在患病且生活困难的情况下，可以申请社会医疗救助。