员工未完成业绩,会受到什么处罚?近日,汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招:未完成自定目标,当众吃活面包虫,用白酒冲服。 >>现场:五六个员工接受处罚吃了虫子 11月8日下午6时30分,在汉中闹市区的中心广场,五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在一起,旁边还放一个音箱以及10多个广告牌。每人手中都有一沓宣传彩页,上面写着“一站式购齐建材、家居”、“双人泰国旅游免费送”等字样。 不一会,一名戴着眼镜的男子赶到现场,并带来了两个塑料袋,其中一个装着一次性筷子、杯子以及两瓶白酒;而另一个袋子,打开后才发现是一堆还在蠕动的面包虫。点完名后,男子宣布未完成目标任务的员工名单。 接着男子拿出白酒倒进杯子内,用筷子将面包虫放进白酒杯中。未完成业绩的员工便一口将泡着面包虫的白酒倒进嘴里。当宣布到一名怀孕女员工上前“受罚”时,该女子说,“我现在虫子也没法吃、酒也没法喝,除非不想要孩子了。” 看到女子不愿喝,一名领导模样的男子上前替她喝了泡着虫子的白酒。这时,围观市民越来越多,很多人纷纷拿出手机拍下了这一幕。共有五六个人依次喝下有虫子的白酒,接受惩罚。 现场一位穿着黄色马甲的员工说,他们10家建材家居公司成立了一个“爱家联盟”,每天一早他们都要上报当日任务量,直播,如果当天不能完成,隔天下午就要接受惩罚。“今天(8日)是生吃面包虫,少一个顾客,吃四条面包虫。面包虫是花鸟市场买来的。”另一名员工说,吃面包虫只是惩罚的一部分,“以前我们还有人吃过生鱿鱼、蚂蚁。” “员工没有完成自定销售目标,我也有责任,所以应该领罚。”其中一家商户的负责人说,吃面包虫是因为大家没有完成任务,但所有人都是自愿领罚,这也是一种特殊的激励。 >>老板:目的是为了激励员工完成任务 11月10日上午,华商报记者见到了当晚现场的负责人。 “我是卫浴店老板,也是‘爱家联盟’副会长。”这家卫浴店老板曹先生说,“爱家联盟”每天制定第二天的销售目标,并签下“军令状”,如果没完成当天的销售目标,就要自愿接受“惩罚”。“目标都是员工自己定的,目的是为了激起员工的斗志和拼劲。” 而在8日现场,很多围观市民对此表达了不同看法。有市民认为,这种办法能确保制度的执行力,提高员工积极性;而大部分市民则认为,应该尊重员工,开奖,给予他们关怀,而不是弄些无谓的惩罚甚至是体罚。 >>律师:罚吃虫子涉嫌侵权 可向劳动监察部门举报 陕西浩公律师事务所律师赵小东说,企业对业绩差的员工进行处罚,只要对员工人身没有害处,也算一种激励行为。但如果强行罚吃生虫,就违背了员工意志,属于强迫行为,涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报。 依据劳动合同法,用人单位可以制定相关规定来考核员工,但绝对不能制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。员工如果因体罚出现身体上的伤害,可以申请认定为工伤。 汉中市劳动监察部门相关负责人说,类似建材家居公司因为员工未完成业绩就罚吃虫子等行为,不能算是单纯的激励机制,而是一种体罚行为,已属于劳动用工违法行为,员工如果确实被罚吃虫子,可以向劳动监察部门举报维权。 华商报记者 周金柱 (责任编辑:本港台直播) |