另一方面，国考每年也都会产生有数百个无人问津的冷门岗位。这些岗位大部分来自气象、出入境检验检疫等部门，且工作地点为在中西部等偏远地区。

　　2017年国考中，共有223个职位无人过审。其中，西藏气象局提供了31个职位，最终只有20人报名通过，成了今年国考竞争比最低的部门。“很多这样的冷门岗位，往往要求工作年限至少是5年，很多年轻人根本不愿意花这么长的时间。” 华图教育的王姓专家对时代周报记者分析道。

　　央地岗位热度不均也是历年国考中的常见现象。在今年的热捧职位中，大部分都来自中央单位，前文提及的223个无人过审的冷门职位，有71%来自县(区)级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级。如中共中央对外联络部二局所设的“蒙古语翻译”职位，要求报考者会讲蒙古语。

　　从平均竞争比来看，国考中，省级以上职位的竞争程度远远高于市县级以下的基层岗位。数据显示，2017年报考中，atv直播，中央层级职位竞争比接近60:1，远远高于平均的30:1。这其中，“中央党群机关”的平均竞争比更是超过了90:1。相比之下，省（副省）级职位竞争比为39:1，市（地市）级职位平均竞争比则为34:1，县（区）一级最低，仅为29:1。

　　汪玉凯对时代周报记者分析认为：“历年国考中，都是报考中央层级的多，报考地市层级的少。即使现在国家人才提拔中重视基层经历，可从国考的报名中，还是反映出大多数现在的年轻人不愿意去基层锻炼。”

　　90后求职“求稳求安”

　　2017年的国考中，报名者的年龄要求和往年一样，必须在18周岁以上、35周岁以下，即在1980年10月15日至1998年10月15日期间出生的，这也意味着，最“老”的一批80后(出生日期在1980年1月1日到10月14日之间)首次超龄，被卡在了公务员国考的年龄门槛外，等到了明年，1981年出生的部分80后也将不能报考。

　　国考此后将正式成为90后拼杀的战场。

　　2015年，国考曾突然经历“降温”，报名数量与平均竞争比例都有所下降，创五年最低。人社部发言人李忠将国考报考人数的下降原因归结为三点：第一是职位的设置更加科学合理；第二，考生报名更趋理性；第三，更加注重报名的诚信机制建设，报名纪律更严格。同时，社会对公务员的认知也从过去的“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”发生了改变。不少公务员在网上晒出工资单“喊穷”，“公务员辞职潮”的现象也被社会热议。2016年度国考开考时，数据显示该年的平均竞争比降到了50:1，这被媒体形容为“最好考国考年”。考试结束后，李忠还特意回应“国考大幅扩招与公务员队伍人才流失没有关系”。

　　如今，伴随着2017年国考报名的结束，今年的国考终于在经历两年的降温后反弹，开始“回温”。一份2016年年初针对2000多名高校毕业生的调查显示，公务员依然是毕业生择业的首选。今年国考报名回温，一定程度上也是当下90后找工作时“求稳求安”的心路展现。

　　汪玉凯对时代周报记者分析表示：“今年国考回温的原因在于今年的就业形势不太好。去年吸纳就业的主力军是民营经济，但如今有些萎靡，而大众创新与万众创业也没能抵消这一块的负作用。”