现医院以医务人员未完成该项宣传推广任务为由而扣发员工工资，是没有法律依据的。员工可以向当地的劳动部门进行投诉。亦可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补足扣发工资。或者以单位扣发工资为由，要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。