其实，在朱婷转会土耳其俱乐部前夕，据传闻，国内也有球队给朱婷开出了千万年薪的合同，但朱婷还是选择了“出走”。媒体给出的理由是，朱婷在国内“流转”会遇到诸多分歧和障碍。

　　国内没有排球气氛，恐怕也是朱婷“出走”的原因之一。在这里，沸腾可以给你举两个例子：

　　一是，2015-16赛季的中国女排联赛，赞助排球联赛3年的某体育品牌没有继续冠名赞助，在没有冠名赞助商的情况下拉开帷幕，各队自行解决比赛装备问题。

　　二是，2013年有媒体报道，在排管中心的训练部，记者查到了中国排球注册运动员人数——2600多人。这个数字包括了所有比较经常地从事排球训练和比赛的人员（男排和女排、少年青年成年）。各省市的十几支专业队伍，一线队球员不足300人。

　　而女排实力同样强悍的美国，2014年仁川亚运会期间，据媒体报道，一份来自美国排协的数据显示，在美国高中有40万女生参加各级别的排球运动，是校园内第三受女生欢迎的体育项目，还有4.2万男生参与排球运动。美国排协有30万会员，在美国排协注册的青少年排球俱乐部多达5300个。

　　当市场尚未打开，健康的运动理念尚未形成，我们和发达国家的区别在于：他们的孩子练体育，多是因为爱好；我们的孩子练体育，多是因为贫穷。他们的观众看比赛，多是因为兴趣；我们的观众看比赛，多是因为家国情怀。

　　对于一些贫困出身的运动员，尤其是举重、体操、跳水等观赏度和日常关注度不高的项目的运动员来说，有时候就是体育改变命运，而金牌，就是实现阶层逆袭的通关文牒。

　　这次女排夺冠，引发“女排工资低”的讨论，并非坏事。如果能引发更多的人关注排球、喜爱排球，从而促进中国排球市场的绽放，姑娘们的工资，自然也就上去了。

　　但现实的尴尬是，atv，我们的女排频频夺冠，我们的社区、学校等却缺乏排球场地，远不如篮球场、乒乓球场，甚至可能还没有足球场普及。即使不少人对排球有兴趣，却可能想打而找不到地方。

　　从这个角度来说，国内排球联赛商业价值低，排球人才匮乏，原因还在于公共投入不足。