还记得上世纪八九十年代，那些国营大厂、机关事业单位的暑托班吗？多么亲切暖心，却又多么遥远。自2000年之后的数轮“婴儿潮”，再到去年开始实施的“二孩政策”，专家们预测，未来上海年均出生人口将近30万人。这么庞大的一个群体，开奖直播们的假期该去哪儿？暑托班问题，是这座城市当下最重要的民生。关注孩子们的假期，就是对新一代双职工家庭的关怀，也是对广大职工最贴心的慰藉。

　　一到暑假，“孩子去哪儿”就成了不少家庭的烦恼。

　　近来，企业自办暑托班的呼声渐高，但面临各方阻力却不小。有项调研显示，46%的企业不支持员工带孩子来单位，25.7%表示明令禁止。带孩子上班尚且有违规之嫌，上单位暑托班对于不少人而言，更是遥不可及的梦。

　　近日，记者走访了4家自办暑托班或者职工子女夏令营的单位。其中有企业坚持办班20年，有单位工会克服各种困难关心职工，也有企业顶着种种压力“悄悄”开班。本港台直播们讲述这些“别人家的单位”的故事，希望能探讨一种可能性：企业主导、社会参与，为职工分忧解难，其实并没有想象的那么难。

　　宝钢“爱心暑托班”：20年依靠志愿者无私奉献

　　今年，宝钢暑托班迎来了第20个年头。企业牵头、单位关工委老同志甘当志愿者、委托幼儿园协同办班，这样的办班模式让宝钢暑托班的生命力持久不竭。

　　20年“暑托”孩童约千人

　　早上9点，宝钢三村宝山实验幼稚园里，200平方米的多媒体活动室里摆放上了7张小桌子，45名孩子自由组合，围在桌子旁。年龄稍大一些的在写暑假作业、看书，年龄小一点的则在搭积木，玩洋娃娃。

　　在外人看来，这样的“混班”模式或许有点奇怪。从7月1日到8月底，每周一至周五，早上7点至下午5点半，这里就成了宝钢暑托班。

　　墙壁上张贴着的数字提醒着人们这个暑托班的“年龄”。今年它20岁了，20年里已经有近1000名孩子在这里度过暑假。

　　“这是一件好事，也是一件实事。”宝钢“关工委”副主任陆振家说。

　　1小时内“秒杀”45个名额

　　暑托班收费每月1200元，出于卫生安全考虑，所有食品都由指定配餐中心配送。孩子们除了在这里学习、娱乐，园方还会和企业的“关工委”、团委等志愿者一起提供其开奖直播活动，甚至还能前往自己父母单位参观。

　　宝钢职工以中青年为主，双职工比例较高。如此“价廉物美”的暑托班受欢迎程度不言而喻。园长英慧娟说，报名当天，家长早上7点不到就来排队，才一个小时，40个名额就被抢完。最后反复协商，好不容易增加了5个名额。

　　10岁的珠珠已经是第4年报名参班。根据招生规定，暑托班的孩子年龄都控制在幼儿园大班、小学1-3年级，一想到明年升学后暑假就不能再来，珠珠有些难过，还不停地问园长：“老师，本港台直播还想再来一千年呢。”

　　薪火相传接力交班

　　担任暑托班志愿者的陈凤霞等8人已连续多年为这个班忙碌。几年来，暑托班的办学模式年年有创新，每年春节刚过，志愿者们和园方就开始制订当年计划，进行生源调查，对办班的方式、地点、师资力量、防暑降温措施等一一加以落实。

　　爱心暑托班最初始于一群老人的关爱。20年前，一些离退休的宝钢老职工总是看见宝钢新村里有孩子独自玩耍，脖子上大多挂着一串钥匙。热心的老同志便从自己家里拿出席子、电扇、水果，把几个孩子们聚集在一起，而这正是现在宝钢爱心暑托班的雏形。此后，在宝钢集团工会等各方大力支持下，暑托班有了更好的条件。

　　采访中，有家长提出，既然需求那么旺盛，那企业为何不能再多开办几个暑托班呢？对此，志愿者吐露了心声：无私奉献固然是基础，但仅仅凭着一股精神，到底能维持多长时间，毕竟自己也是老人了。

　　“爱心”是暑托班的灵魂，但巧妇也难为无米之炊，想要让暑托班“托”起更多的孩子，为更多职工托底，就需要更好地整合和利用社会资源，适时发挥社会组织的力量，这才是暑托班的“爱心精神”。

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