人力资源市场条例

　　职场“黑中介”发布虚假信息骗取钱财将面临重罚！昨日，《广州市人力资源市场条例（草案）》提交市十四届人大常委会第五十二次会议一审。条例草案针对各种违法招聘行为进行了明确规范。未经许可擅自设立经营性人力资源服务机构的各类“黑中介”，拟规定由区人力资源和社会保障行政部门依法责令停止营业；有违法所得的，没收违法所得，并处3万元以上5万元以下罚款。

　　把关不严发布不实招聘信息同样要受罚

　　条例草案对用人单位发布的招聘信息也推出“打假”措施。如果用人单位发布的招聘简章内容不真实、不合法的，由区人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处1万元以上3万元以下罚款。人力资源服务机构主观上没有发布虚假信息，但假如对用人单位的招聘信息把关不严，一样要受罚。条例草案拟规定，人力资源服务机构应当在发布求职、招聘等信息前进行审核。未审核而予以发布，经查其内容确不真实、合法、有效的，由区人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处1万元以上3万元以下罚款。

　　泄露或者擅自使用求职者个人信息最高罚3万

　　近年网络招聘十分红火，条例草案也专门设置一条规定来规范网络招聘行为。拟规定，通过互联网开展人力资源服务活动的，应当依法申请人力资源服务许可，并在其官方网站首页或者其开奖直播互联网载体的显著位置明示营业执照、人力资源服务许可证、收费标准和监督电话等信息。同时应当建立信息录入、发布审查和投诉核查处理等机制，确保发布的信息合法、真实、有效。

　　条例草案还规定，不管是用人单位还是人力资源服务机构及其工作人员，都应当对求职者的个人信息、智力成果予以保密。泄露或者擅自使用求职者的个人信息、智力成果的，由区人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处1万元以上3万元以下罚款；造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。